退休外，各地各部门不得自行扩大提前退休的范围。党政机关、事业单位一律不得聘用离退休人员，国有企业除了特殊技术工种外，原则上不得聘用离退休人员，腾出岗位招用 ，只要继续按规定缴纳养老保险金，过去的连续工龄和缴费年限合并计算，达到法定退休年龄时，按规定享受相应的养老保险待遇。为了完善失业保险机制，提高失业 ...
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的，必须照章缴纳个人收入调节税。第四章保险福利第二十条国家对私营企业职工退休养老，实行社会保险制度。企业按职工工资总额的１５％左右，职工按不超过本人工资 的安全生产负有全面责任。企业对从事关系到人身健康、生命安全的行业或者工种的职工必须采取特殊保护措施，在保证职工安全和健康的前提下，组织生产经营活动。 ...
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列入工资基数计算退休费。高级技师的退休年龄，根据生产工作的特殊需要及本人身体健康状况，经主管部门批准后，可适当延长。 三、高级技师的技术(业务)考核标准1.具有丰富的专业(工种)技术理论知识及高超、精湛的技艺和综合操作能力，了解国内外本行业的先进技术。2.具有热心传授技艺 ...
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街道、社区就业和社会保障工作体系和服务平台，承担起下岗职工、失业人员、企业退休人员的社会化管理和服务工作。对城镇登记失业人员和国有企业下岗职工要提供免费职业 的就业竞争力。（十八）要认真研究劳务市场的开放度，对部分熟练、简单或特殊的工种、岗位一般仅限招用本地户籍人员，增加本市劳动力的就业机会。四、大力 ...
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1995.1.1 45 就业训练规定 劳动部 1995.1.1 46 股份有限公司劳动工资管理规定 劳动部、国家体改委 1995.1.1 47 未成年工特殊保护规定 劳动部 1995.1.1 48 关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法 劳动部 1995.1.1 49 企业职工 ...
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照本单位高级专业技术职称人员职务津贴执行，列入成本。高级技师的退休年龄，根据生产工作的特殊需要及其身体健康状况，经本单位行政领导批准后，可适当延长 技师评审委员会，负责高级技师评审工作。行业主管局成立高级技师专业考评小组（按专业工种）组织，由专业考评小组具体组织本专业的高级技师进行业绩考核和技术业务 ...
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十条企业应当依法建立职业培训制度，有计划地对本单位的职工实施职业教育。从事技术工种的职工应当经过培训，经职业技能鉴定机构考核合格，取得国家规定的职业资格证 按时足额缴纳社会保险费。第二十九条企业应当按规定为职工办理社会保险手续。职工退休、患病、负伤、因工伤残或患职业病、失业等，依法享受社会保险待遇。 ...
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照本单位高级专业技术职称人员职务津贴执行，列入成本。 高级技师的退休年龄，根据生产工作的特殊需要及其身体健康状况，经本单位行政领导批准后，可适当 技师评审委员会，负责高级技师评审工作。 行业主管局成立高级技师专业考评小组（按专业工种）组织，由专业考评小组具体组织本专业的高级技师进行业绩考核和技术业务 ...
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工资增长水平。第十三条改制企业所欠缴的社会保险费应在改制前清偿完毕；特殊情况经社会保险经办机构审查批准，由改制后的企业补缴。出售企业经社会保险经办机构审查 的基本养老保险费本息，并终止养老保险关系。第二十八条严格控制企业留用、聘用退休、退职职工和使用农村及外埠劳动力，为下岗职工再就业腾岗到位。第二十九 ...
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单位负责，在合同期内与本企业同工种的固定工享受同等待遇。国家对合同制工人实行养老金保险制度，以保障合同制职工在年老退休或丧失劳动能力后的经济生活。养老金 不发给辞退费。八、合同制工人主要从城镇待业人员中招收。矿山、土建工程等少数特殊行业确因生产需要，必须招用农民合同制工人或农民协议工的，应经地区劳动局 ...
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