离休、退休、退职人员被聘用期间发生工伤事故的，由聘用单位支付各项工伤费用。 第十四条 用人单位应当在取得营业执照或获准成立后的三十日内，到社会保障机构 事业单位及社会团体在行政事业经费中列支。 第十八条 用人单位因经济困难确无能力缴纳工伤保险费的，经书面申请、社会保障机构审查批准后可以缓缴。缓缴期最 ...
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称个体经济组织是指个体工商户、个体运输户、个体合伙经济实体和个体文化、体育、教育、医疗卫生机构。第九条 下列用人单位在省社会保障局办理工伤保险：(一)驻 条例第九条的规定实行浮动费率。第十四条 工伤保险费按月征缴，用人单位应当在每月15日前缴纳当月工伤保险费。第十五条 个体经济组织从业人员的工伤保险费 ...
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期限内缴纳基本养老保险费，从业人员本人缴纳的部分由用人单位从其工资中代为扣缴。? 第十六条用人单位因经济困难确实不能按期足额缴纳基本养老保险费的，经 ?用人单位和从业人员有权按照规定查询缴费记录。? 第四十二条用人单位应当每年向本单位的从业人员公布本单位全年基本养老保险费缴纳情况，接受从业人员和本单位 ...
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关系的非本市城镇户籍劳动者。第三条各类用人单位招用农民工，均应依法办理工伤保险手续、缴纳工伤保险费。农民工发生事故伤害的，用人单位应当为其申请工伤认定 工伤保险费，又未按照规定的工伤保险待遇标准支付工伤保险待遇的，农民工与用人单位因此发生的争议，农民工可以按规定向市或区(市)劳动争议仲裁机构申请仲裁。 ...
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作用(一)劳务派遣组织是将有就业愿望并符合就业条件的劳动者组织起来，为各类企业、机关事业单位、公益性社会组织提供劳务派遣服务的服务性企业，是市场经济条件 。2.劳务派遣人员发生工伤事故，实际用人单位应当协助劳务派遣组织按规定做好工伤申报认定工作，并依法承担其它应支付的工伤人员待遇费用。劳务输出人员发生 ...
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签定劳动合同的监督，不得允许未与劳务企业签定劳动合同的劳动者在施工现场从事施工活动。3、用人单位应当自用工之日起与农民工签订劳动合同，劳动合同以书面形式 不具备用工主体资格的组织和个人，而引发拖欠工资的问题，发包单位或者劳务分包企业应当直接向劳动者支付所拖欠的工资。5、建立建筑业企业欠薪应急保障制度， ...
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单位用人的合法权益。第三条职业介绍应当坚持开放、公平、竞争、服务相统一的原则。第四条职业介绍机构是为劳动者和用人单位提供职业介绍、就业咨询等服务的 管理部门的监督。职业介绍赔偿准备金用于职业介绍机构因其行为损害求职者和用人单位的合法权益时支付赔偿。职业介绍赔偿准备金的数额及交存、管理、使用办法，由职业 ...
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条离休、退休、退职人员被聘用期间发生工伤事故的，由聘用单位支付各项工伤费用。第十四条用人单位应当在取得营业执照或获准成立后的三十日内，到社会保险机构办理 、事业单位及社会团体在行政事业经费中列支。第十八条用人单位因经济困难无能力缴纳工伤保险费的，经书面申请、社会保障机构审查批准后可以缓缴。缓缴期最长为 ...
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。企业可以通过签订保密协议、公布保密制度、发放保密费等方式向员工提出保密要求。员工和业务相关人向企业作出保密承诺且企业接受的，视为保密协议成立。本条例 业限制补偿费应当在员工离开企业后按月支付。用人单位未按月支付的，劳动者自用人单位违反约定之日起三十日内，可以要求用人单位一次性支付尚未支付的经济补偿， ...
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事业单位、社会团体等组织（以下统称用人单位）建立劳动关系的员工、职员、雇员以及其他劳动者，包括公务员和经批准参照《中华人民共和国公务员法》进行管理的人员。本 。市总工会可以委托税务机关或者其他机构统一收取用人单位应当拨缴的工会经费和建会筹备金。企业、事业单位以及其他经济组织拨缴的工会经费和建会筹备金， ...
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