农民工工资问题采取的具体措施、建立工资支付监控制度、工资保证金制度、企业劳动保障守法诚信制度等长效机制的建设情况，以及用人单位与农民工签订劳动合同等遵守 要认真组织学习劳动保障法律法规，特别是《广东省工资支付条例》、《广东省劳动合同管理规定》、《广东省流动人员劳动就业管理条例》，劳动保障部、建设部印发 ...
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一定的超前性。一是有针对性地解决了现行劳动合同制度中存在的主要问题，加重了用人单位不订立劳动合同的法律责任，对劳务派遣进行了规范，加大对试用期劳动者的 ，要进一步发挥企业劳动争议调解委员会和劳动保障监察机构的作用，及时、公正地处理劳动争议，将劳动合同签订和解除、工资支付、工作时间、社会保险、就业歧视、 ...
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农民工工资问题采取的具体措施、建立工资支付监控制度、工资保证金制度、企业劳动保障守法诚信制度等长效机制的建设情况，以及用人单位与农民工签订劳动合同等遵守 要认真组织学习劳动保障法律法规，特别是《广东省工资支付条例》、《广东省劳动合同管理规定》、《广东省流动人员劳动就业管理条例》，劳动保障部、建设部印发 ...
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、工资兑现等问题。针对使用农民工企业的行业特点，制定劳动合同文本；全面实行企业用工登记制度，对用人单位签订、履行劳动合同情况进行严格监管，对违法 。进一步完善建筑领域农民工工资保证金制度，加大劳动监察执法力度，对恶意拖欠农民工工资的企业，列入“不诚信企业”名录并向社会公布，责令停业整顿、降低或取消资质 ...
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系统建设。10、工商部门配合劳动保障部门做好宣传教育，加强用人单位诚信建设，依法查处违反工商管理法规的行为。11、工会组织督促、帮助企业加强工会建设，提高 监督管理，从源头上解决企业拖欠工资问题。1、劳动保障部门指导企业在招用劳动者时，依法与劳动者签订劳动合同。劳动合同中要明确工资支付标准、支付项目、 ...
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协议书》，为维护其严肃性，每个毕业生只能签订一个协议，无故不得违约，用人单位也不得随意解聘、辞退和拒收已签订协议的毕业生，否则双方都要承担相应责任。 ，使毕业生就业指导工作经常化、规范化，为毕业生和用人单位提供帮助和服务，并及时解决毕业生就业工作中出现的问题。 十一、要重视毕业生思想教育工作。各地、 ...
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，经征得有关部门同意，可在学校设立用人单位的专项奖学金，由新生自愿申请，与单位签订合同后领取。享受单位专项奖学金的学生不再享受国家专项奖学金。(六)要通过 应按期归还所贷款项。(七)要高度重视，确实解决好家庭经济特别困难学生上大学的问题。国家要拿出专项资金对这些特困生实行补助。同时，学校在所收学杂费中 ...
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就业的毕业生，人才交流机构适当减免人事代理费。用人单位要按照国家有关规定与毕业生签订劳动合同，为其办理社会保险手续，缴纳社会保险费，保障其合法权益。公安机关可凭 整理后，利用网络或媒体定期向社会公布毕业生需求信息。凡与用人单位签订了《就业协议书》的毕业生，应持《就业协议书》和《报到证》到市毕业生分配 ...
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毕业生的限制，在政策规定范围内，切实落实用人单位的用人自主权。 凡已落实用人单位的应届毕业生，公安部门凭毕业生和用人单位签订的《就业协议书》和毕业生所持的《 证书》、《就业报到证》办理其落户手续；对非应届毕业生凭用人单位录(聘)用手续、劳动合同和《普通高等学校毕业证书》办理其落户手续。广州、深圳两市， ...
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签定医疗保险服务合同，并对执行情况进行监督、检查、考核。(四)受理用人单位职工有关基本医疗保险业务的查询。(五)提出改进和完善关于医疗保险改革的问题和意见。 合格的发给《基本医疗保险服务资格证书》和标牌，并与医疗保险机构签订服务合同。关联法规：国务院部委规章（1）条第二十八条加快医疗机构、药店内部改革 ...
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