在珠务工人员。第三条凡在本市用人单位工作，身体健康，无犯罪记录，办理就业登记，签订劳动合同，缴纳社会保险费，无违法生育纪录，在本市有固定住所（含 获得市级以上党委、政府或本省厅级以上部门表彰、嘉奖或授予荣誉称号的，提供表彰单位颁发的证书原件、复印件；2.属于技能人才入户条件的，提供职业资格证书复印件和 ...
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》，抓住有利时机，依法加强对用人单位劳动用工的指导和管理，规范用人单位的劳动用工行为，健全劳动合同管理制度，实现劳动合同管理的科学化和规范化，职工 》贯彻落实情况、社会保险参保情况等专项整治，依法严肃处理用人单位在劳动保障方面的违法行为，有效夯实劳动关系基础，主动监察检查企业10000家。五、坚持规范 ...
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）法律、法规和规章禁止的其它行为。12、民办职业介绍机构应依法与所属工作人员签订劳动合同，参加社会保险。 二、严格执行收（退）费规定13、民办职业介绍机构在进行 ：（1）介绍信上的信息与实际不相符合；（2）用人单位因满员而不予招用；（3）有违法违规行为，经就业服务管理部门认定应退还求职登记费和职业介绍 ...
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的友好合作关系。第十三条 工会对用人单位执行劳动法律、法规的情况实施监督。工会有权要求用人单位纠正损害职工经济利益的违法行为，有权制止非法限制职工人身自由及 单位和个人不得阻碍和干涉。第十六条 工会帮助和指导职工与企业、事业单位签订劳动合同。用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权提出意见。用人 ...
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劳动者，适用本条例。本市各级国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本条例执行。第四条 劳动保护工作遵循安全第一、预防为主的方针 职业病，但通过采取工程技术措施，劳动条件已经得到改善的；(二)主动消除或者减轻违法行为危害后果的。第四十一条 用人单位违反本条例对劳动者造成损害的， ...
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人员安置和特殊群体就业规定的情况；(三)订立、履行、变更、解除和终止劳动合同的情况；(四)遵守工作时间和休息、休假规定的情况；(五)支付劳动者工资 视情节轻重给予批评教育、行政处分或取消其劳动监察员资格。劳动行政部门及其劳动监察人员因劳动监察行为违法，给用人单位或社会中介服务机构造成损害的，依照《 ...
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劳动关系的劳动者。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者以及职业介绍、职业技能鉴定、职业培训等机构，依照本条例执行。第三条 本 行政部门自行纠正。第五章 法律责任第二十一条 劳动法律、法规对用人单位或劳动者的违法行为已规定处罚的，劳动行政部门或其他有关行政部门应当依照有关法律、法规 ...
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面向基层就业的长效机制。 二、坚持市场导向，支持高校毕业生面向基层和非公有制单位就业与自主创业(三)坚持“市场导向、政府调控、学校推荐、双向选择”的毕业生就业 等情况的监察。对用人单位招聘高校毕业生不签订劳动合同或聘用合同，随意解聘，随意延长劳动时间和拖欠、克扣工资、拒缴社会保险等违法行为，要依法严肃 ...
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生产监管部门和煤矿安全监察机构的负责人和安全生产监督监察人员要进一步提高对安全生产违法行为实施经济处罚重要性的认识，高度重视经济处罚在安全生产监管和煤矿安全监察 法规关于经济处罚的规定(摘编)《劳动法》一、《劳动法》第九十二条用人单位的劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定或者未向劳动者提供必要的 ...
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，深入贯彻实施《劳动法》，加大劳动保障执法力度，及时查处违法行为，切实维护民工合法权益。二、检查范围（一）各类用人单位，重点是社区、乡镇小商品集散地 此次专项检查的内容包括：办理民工用工手续情况；遵守禁止使用童工规定情况；签订劳动合同情况；缴纳社会保险费情况；支付工资情况；执行工作时间规定情况；执行女 ...
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