结转。对跨所有制之间的调整,依照国务院《国有资产评估管理办法》的规定办理。关联法规:国务院行政法规(1)条第三十条企业可以通过合并、兼并、参股 应对女职工享受的生育保险待遇基本权益实施监督检查。建立统一的社会保障管理体制,社会保险实行政事分开,社会保障管理机构从宏观上进行政策、制度、标准管理,社会保险 ...
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、工伤认定、劳动能力鉴定和待遇发放等方面,简化工作程序,提供及时、高效、便捷的服务。(四)及时妥善处理涉及家庭服务机构与其从业人员之间的劳动 建立区域性、行业性基层调解组织,促进家庭服务机构积极开展劳动争议处理工作,有条件的应成立劳动争议调解委员会。要开辟“绿色通道”,采取“巡回庭”、“休息日开庭”、 ...
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行政事业性收费优惠政策。中央和地方用于发展服务业的资金,要将发展家庭服务业纳入扶持范围。各市、县(市、区)政府要充分发挥财 政资金的杠杆 建立区域性、行业性基层调解组织,促进家庭服务机构积极 开展劳动争议处理工作,有条件的应成立劳动争议调解委员会。要开辟“绿色通道”,采取“巡回庭”、“休息日开庭”、“ ...
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如下:一、充分认识贯彻落实《条例》的重要意义《条例》作为劳动合同法的配套行政法规,在坚持法律确定的立法精神和基本制度基础上,对其中一些原则性的问题 和检查,及时总结推广典型经验,扩大工作效果。劳动关系、监察执法、劳动争议处理、就业、社会保险等部门要加强协调配合,按照职责分工认真履行职能,搞好工作衔接。 ...
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人民代表大会常务委员会第六次会议通过的关于修改《江西省实施〈中华人民共和国工会法〉办法》的决定进行修正)第一条为贯彻实施《中华人民共和国工会法》,发挥工会在 由劳动争议仲裁委员会聘任。第十四条工会应当为职工提供劳动人事、工资福利、社会保险、劳动保护等方面的法律、策咨询服务。地方各级总工会经同级司法行政 ...
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解除聘用合同时,应当在通知受聘人员5日前将解聘理由书面告知本单位及其主管部门的人事争议调解委员会;人事争议调解委员会要求重新处理的,聘用单位应研究人事争议 解聘人员保管。被解聘人员凭该证明书与其他单位重新建立聘用或劳动关系、转移社会保险及办理失业登记手续。单位和个人应当自聘用合同终止或解除之日起15个 ...
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和谐劳动关系的地方性法规,同时尽快完成欠薪保障条例、失业保险条例和工会法实施办法的修订工作;市政府要在上半年进一步深入开展调研,出台贯彻实施《劳动合同法》 。各级普法办要牵头组织劳动保障、人民法院、司法、工会等部门,由熟悉劳动争议处理的法官、仲裁员、律师等组成讲师团,深入基层和企业讲解有关劳动法律法规 ...
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由劳动争议仲裁委员会聘任。第十四条工会应当为职工提供劳动人事、工资福利、社会保险、劳动保护等方面的法律、政策咨询服务。地方各级总工会经同级司法行政机关 侮辱、体罚、殴打职工、对职工搜身以及限制职工人身自由等非法行为,并可以提出调解处理意见。职工向人民法院起诉的,工会应当给予支持和帮助。第十九条工会应当 ...
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的规定执行。六、工资和社会保险第十二条 乙方履行岗位职责完成本合同规定的工作任务,甲方依据《深圳市机关事业单位普通雇员工资拨付与分配实施办法》的有关规定,以货币 :十一、双方约定的其他事项(可另加附页)十二、争议处理第二十七条 甲乙双方因履行本合同发生争议,当事人应平等协商解决;不愿协商或协商不成的, ...
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出现的问题,双方应及时协商解决。协商不成的,按《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》办理。(四)理顺下岗职工和其他不在岗职工的劳动关系。根据省 行政部门核发的有效证件或劳动行政 部门印制的《解除劳动合同通知书》、《终止劳动合同通知书》和《职工养老保险手册》, 可继续到原社会保险机构缴纳各项社会保险费, ...
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