其在三个月内自找单位或自谋出路，三个月期满，企业可予以辞退。第十条 对于未被聘用的原干部、固定工，企业采取下列办法妥善安置：(一)组织职业培训， 的计算方法。双方没有约定的，根据造成的后果和责任大小，支付违约金或赔偿损失。第十三条 由用人单位出资培训的职工擅自离职的，应按签订的协议同期限×培训费用×( ...
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；2、用人单位的合同制工人终止、解除劳动合同的；3、被用人单位开除、除名、辞退或职工自动离职的；4、从事个体经营、自谋职业的；5、用人单位 劳动局技术工人交流中心联系办理(办公地点：市政府一楼128室)。2、区属各类企业单位和在区工商行政管理局注册的个体工商户。上述人员分别由二个区劳动局授权的服务机构 ...
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用人单位与职工之间发生的下列劳动争议：1、因用人单位开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；2、因执行国家有关工资、社会保险、福利、培训、劳动 的事实和情节，制作调查笔录或调解笔录，并由调查人、被调查人签名。十二、调委会应当在查明事实的基础上，充分说理，耐心疏导，消除隔阂，帮助当事人达成 ...
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第五条经政府人事部门确认引进的高层次人才，因流动原因而辞职、辞退或按自动离职(除名)处理，本人要求恢复干部身份的，可按规定程序办理恢复其原有 安家补助费20万元；享受国务院特殊津贴人员、博士生导师、省级有突出贡献的中青年专家和具有正高级专业技术资格人员享受的住房建筑面积不低于120平方米，对享受国务院 ...
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之间发生的下列劳动争议：(一)因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；(二)因执行国家和自治区有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的 效力，但代表变更、放弃诉讼请求、承认对方当事人的诉讼请求或者进行和解，必须经被代表的当事人同意。第五条 企业与职工之间发生劳动争议的，双方应当协商解决 ...
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工作人员需同时接受乡（镇）人民政府的年度测评和院内五保供养对象的信任度测评,不称职或年度信任度测评低于80%的，应当辞退。 第十四条 敬老院应组织工作人员进行 十二条 敬老院应按月公布物资、经费收支情况，接受供养人员和社会各界的监督。财会人员离职时，应按照《会计法》及相关规定办理移交手续。 第二十三条 ...
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调离教学岗位，教育部门安排有困难的，由同级人事部门负责安排。对不合格的民办教师应辞退。小学教师的培训、进修由县（市、区）负责；初级中等学校教师的培训 。各地应多渠道筹集资金逐步建立民办教师福利基金，用于解决民办教师的福利待遇、医疗保健和年老离职后生活困难补助。第四章学校第二十四条学校设置、布局要合理， ...
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家属，在与其他职工同等条件下应在岗位工种、班次等方面给予优先照顾，不得无故辞退。第十四条鼓励随军家属自谋职业，自谋职业的随军家属由本人提出申请，并与 并按时报到上班。对已安置但不上岗或自动离职的随军家属，不再进行就业安置。第十九条随军家属经人事、劳动和社会保障部门推荐进行双向选择安置无单位接收，本人 ...
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违法生育期间调动工作或被开除、辞退、解除劳动关系，其计划生育目标责任由原单位和现单位分别承担。第十八条实行计划生育工作离职审计、追踪奖惩制度 工资的30%发给一次性养老补助；(三)独生子女的医药费、就读普通中小学接受义务教育的杂费和普通高中、职(农)业高中的学费，可按有关规定由独生子女父母所在单位报销 ...
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提出意见和建议。（七）非因法律和政策规定的事由、非经法律和政策规定的程序，不被免职、辞退或处分。第五条中小学校长必须履行下列义务：（一 骨干校长引领等主要形式，加快全市校长队伍职业化进程。第十条中小学校长培训以在职或短期离职的非学历培训为主。凡是具备合格学历的校长应进行提高学历层次的教育管理专业培训。 ...
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