、投资融资、信用担保、技术支持、市场营销、产权交易、信息服务、人才培训等方面的咨询和服务，重点探索解决中小企业融资难的有效途径。继续实施“中小企业 和执行最低工资标准的监督检查力度。完善劳动力市场工资指导价制度，健全劳动关系协调和劳动争议处理机制。积极整合培训资源，多层次、多渠道、多形式开展农民工劳务 ...
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小组研究认定、街道办事处主管低保工作主任同意的相关材料，对是否具有劳动能力问题有争议的人员，须持市级专业鉴定机构出具的证明；12、赡养关系证明：需要明确赡养 ，如清理乱贴乱画、维护社区环境、看护花草、参与治安联防，也可组织进行职业培训、时事学习或开展有益身心健康的文体活动。3、参加公益劳动和学习培训等 ...
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优势产业的发展；依法将原集体所有的土地转为国家所有，加大对违法违章建筑的处理力度，坚决制止非法占地、违规批地、非法转让土地以及违章抢建、抢种行为 技校、职工继续教育学院、高级技能人才训练基地和区级培训机构的积极性。力争2005年，全市劳动者参加职业培训总量达200万人次，失业员工再就业培训率保持100 ...
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(四)会同有关部门办理产品出口型企业和先进技术型企业的审查和考核；(五)调解、处理外商投资企业发展中的有关问题，受理外商投资企业的行政投诉，协助有关部门 员工依法享有平等就业和选择职业、休息休假、接受职业培训、取得劳动报酬、获得劳动安全卫生保护、享受社会保险和福利、提请劳动争议处理以及法律、法规规定的 ...
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劳动权益保护和残疾人劳动权益保障的情况；(九)遵守职业技能开发规定的情况；(十)职业介绍机构、职业培训机构、职业技能鉴定机构遵守有关规定的情况；(十一)承办境外 接到举报后，属于劳动监察受理范围的，由有管辖权的劳动监察机构立案处理。对于劳动争议的举报，属于仲裁受案范围的，应当告知当事人向有管辖权的劳动 ...
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(四)会同有关部门办理产品出口型企业和先进技术型企业的审查和考核；(五)调解、处理外商投资企业发展中的有关问题，受理外商投资企业的行政投诉，协助有关部门 员工依法享有平等就业和选择职业、休息休假、接受职业培训、取得劳动报酬、获得劳动安全卫生保护、享受社会保险和福利、提请劳动争议处理以及法律、法规规定的 ...
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和假期第五章 职工技术培训第六章 工资待遇第七章 社会劳动保险和福利待遇第八章 劳动安全卫生第九章 劳动纪律第十章 劳动争议处理第十一章 法律责任第 按规定提供安全卫生的劳动条件，发给必要的个人防护用品和保健津贴，对职工进行职业健康检查，预防职业病。企业应对职工进行劳动安全卫生教育，按规定做好女职工、 ...
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条本规定所称的劳动监察，是指劳动行政部门对用人单位和劳动者以及职业介绍、职业培训、职业技能鉴定机构执行劳动法律、法规、规章情况进行监督检查，对违反劳动 近亲属与本案有利害关系的；(三)与本案当事人有其他关系，可能影响案件的公正处理的。第二十二条劳动监察员的回避，由劳动监察机构负责人决定；劳动监察机构 ...
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所在具体岗位作出明确约定：(一)劳动合同期限;(二)工作内容;(三)工作时间;(四)劳动报酬及支付时间;(五)社会保险和福利;(六)劳动保护和劳动条件;(七)职业培训;(八)休息休假;(九)劳动纪律;(十)劳动合同的解除、终止条件;(十一)违反劳动合同的责任。除上述必备条款外，当事人双方还可以协商 ...
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。建立政府引导、社会参与、灵活有效、覆盖城乡的职业培训网络。整合培训资源，优化专业设置，适当向新兴职业项目、高端技术工种覆盖，增强劳动者就业、再 。规范劳动力市场秩序，建立健全劳动合同和集体合同制度，加强劳动执法监察和劳动争议处理力度，健全维权服务制度，保护劳动者特别是进城务工人员的合法权益。2、健全 ...
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