人才队伍建设到2005年，各级政府环保部门机关公务员90%达到大专以上学历。公务员依法行政、宏观决策和工作创新能力不断增强。政治思想、法律知识、计算机应用能力和 岗位定酬、按任务定酬、按业绩定酬，建立不同序列的岗位工资制度，激发各类人才的积极性和创造性。⑷鼓励专业技术人才从事科技成果转化工作。支持科技 ...
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人才队伍建设到2005年，各级政府环保部门机关公务员90%达到大专以上学历。公务员依法行政、宏观决策和工作创新能力不断增强。政治思想、法律知识、计算机应用能力和 岗位定酬、按任务定酬、按业绩定酬，建立不同序列的岗位工资制度，激发各类人才的积极性和创造性。⑷鼓励专业技术人才从事科技成果转化工作。支持科技 ...
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开除职工。(九)集体企业应按照德才兼备、任人唯贤的原则和责权利相统一的原则，自主行使人事管理权。集体企业可按国家有关规定自行设置本企业内有效的专业技术职务，对 待遇。(十)集体企业应在国家宏观调控范围内确定其工资总额，自主决定采用计件工资、分成工资、岗位工资等工资形式和制定职工晋级增薪、降级减薪及对有 ...
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渝府发[2000]100号），现将我市人事部门的行政事业性收费标准及有关问题通知如下：一、人事争议仲裁费（一）人事争议当事人申请仲裁，应当依照本规定向各级 收费许可证》。培训费收入用于培训场地的租用、教学消耗材料、教师及工作人员的工资等费用支出。培训必须本着自愿报名参加的原则，各级人事部门工考办不得在 ...
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和国家计委批准，截至2002年12月31日的全国性及中央部门和单位的行政事业性收费项目，其具体征收范围、征收标准及资金管理方式等，应分别按照 价费字［1992］452号，计价格［2000］559号75．人力资源开发中心人事档案使用费缴入中央财政专户财综字［1999］127号，计价格［1999］2197 ...
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不得从事人事代理业务。代理机构与被代理对象之间不存在行政隶属关系。第四条人事代理的对象为企事业单位、社会团体、各类中介组织和各类专业技术人员、管理人员等流动 递人事档案；２．保留人员原身份，连续计算工龄，记载、调整档案工资；３．办理大中专毕业生转正定级手续；４．办理出国（境）政审；５．办理专业技术人员 ...
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工会、共青团组织的领导，围绕生产经营，做好职工思想政治工作和发挥党员在各自岗位上的先锋模范作用，以此体现企业党组织的政治核心作用。6、加强职工民主 企业劳动、人事、工资制度试点企业实行全员劳动合同制。打破干部、工人界限，统称为公司员工。取消企业管理人员和专业技术人员国家干部身份，不套用行政级别(或者 ...
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社区卫生服务机构的人事管理制度和收入分配管理制度，实行定岗定编、公开招聘、合同聘用、岗位管理、绩效考核的管理办法和岗位工资、绩效工资为主的收入分配 社区卫生服务工作。(二)落实各部门职责，共同推进社区卫生服务发展。1.卫生行政管理部门负责编制社区卫生服务的发展规划，制定社区卫生服务机构设置标准、准入 ...
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从事人事代理业务。代理机构与被代理对象之间不存在行政隶属关系。 第四条人事代理的对象为企业事业单位、社会团体、各类中介组织和各类专业技术人员、管理人员等 递人事档案；2、保留人员原身份，连续计算工龄，记载、调整档案工资；3、办理大中专毕业生转正定级手续；4、办理出国(境)政审；5、办理专业技术人员职称 ...
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单位的实际，将职务工资、津贴、奖金和其他和类津贴、补贴重新进行分配。可试行岗位工资与课题工资相结合的分配制度。对条件具备的科研机构，可实行工资 实施工作，尽快制定全省科技体制改革的具体实施方案。省计划、经贸、财政、人事和税务等有关部门要根据本通知精神制定具体的扶持政策。 福建省人民政府一九九八年八月 ...
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