奖金制度等作法，强化政府绩效管理制度。」 三、适用对象： 行政院暨地方各级行政机关年度总预算所列员额及年度进行中经核准增加员额之现职公务人员(含驻 内部一级单位之绩效评比结果分三级以上等第发给单位绩效奖金。 (二)个人绩效： 各机关依据个人工作绩效，由首长衡酌贡献程度评定其年终考绩及发给个人绩效奖金。 ...
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悔改的机会，也可以根据具体情况，从宽处理，给予开除留用察看处分。对于混入国家行政机关进行破坏活动的反革命分子和其他坏分子，必须坚决开除出国家机关，并且依法处理。 的降职、撤职、开除留用察看和开除处分，应该报国务院备案。（二）上级机关任命的人员的纪律处分：警告、记过、记大过和降级处分，由直属上级决定后 ...
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和规章，全面掌握其基本内容，做到准确理解、举一反三、融会贯通、正确执行。各级行政机关及其公务员特别是领导干部要带头学习《条例》，做到认识到位、组织到位、 ，严肃查处失职渎职、严重损害国家利益的案件，严肃查处利用人事权、审批权、行政执法权等谋取私利的违法案件，严肃查处各种严重侵害群众利益的案件，切实维护 ...
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机关公务员处分，应当与其违法违纪行为的性质、情节、危害程度相适应。给予行政机关公务员处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备 处分决定以书面形式通知受处分的公务员本人，并在一定范围内宣布；(七)任免机关有关部门应当将处分决定归入受处分的公务员本人档案，同时汇集有关材料形成该 ...
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用“决定”。经会议讨论通过并要求贯彻执行的事项，用“决议”。三、指示对下级机关布置工作，阐明工作活动的指导原则，用“指示”。四、布告、公告、通告公布 “布告”、“公告”、“通告”用纸大小，根据实际需要确定。第四章行文规则第十条各级国家行政机关的行文关系，应根据各自隶属关系和职权范围确定。第十一条政府各 ...
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用“决定”。经会议讨论通过并要求贯彻执行的事项，用“决议”。三、指示对下级机关布置工作，阐明工作活动的指导原则，用“指示”。四、布告、公告、通告公布 “布告”、“公告”、“通告”用纸大小，根据实际需要确定。第四章行文规则第十条各级国家行政机关的行文关系，应根据各自隶属关系和职权范围确定。第十一条政府各 ...
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根据紧急程度，分别注明“特急”、“急”.六、公文如有附件，应当在正文之后机关名称之前，注明附件的名称和件数.七、会议通过的文件，应当注明会议名称 “公告”、“通告”用纸大小，根据实际需要确定. 第四章 行文关系 第八条 各级国家行政机关的行文关系，应当根据各自的隶属关系和职权范围来确定. 第九条 各级 ...
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机关都应当加盖印章。(十)成文日期以负责人签发的日期为准，联合行文以最后签发机关负责人的签发日期为准。电报以发出日期为准。(十一)公文如有附注(需要说明 其习惯书写、排版)。第十一条公文中各组成部分的标识规则，参照《国家行政机关公文格式》国家标准执行。第十二条公文用纸一般采用国际标准A4型(210mm ...
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处理工作。文秘人员应当忠于职守，廉洁正派，具备有关专业知识。第五条 各级行政机关要发扬深入实际、联系群众、调查研究、实事求是和认真负责的工作作风， 。(三)决定适用于对重要事项或者重大行动做出安排。(四)指示适用于对下级机关布置工作，阐明工作活动的指导原则。(五)公告、通告“公告”适用于向国内外宣布 ...
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(一九八八年九月九日国务院第二十一次常务会议通过)第一条 为了严肃政纪，监督国家行政机关工作人员清正廉明、尽职尽责地工作，保障社会主义建设和改革开放的顺利进行，制定 申报。隐瞒不报、数额不大、情节较轻的，由其所在单位或者上级主管机关酌情给予行政处分。关联法规：地方政府规章（1）条第十四条 依照本规定 ...
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