退）休的劳动者，原用人单位应当定期组织职业性健康检查。劳动者调离有害作业岗位时，用人单位应当对其组织离岗职业性健康检查。劳动者接受职业性健康检查治疗所 单位违反本条例规定，对建设项目擅自决定施工或者投入生产和使用的，卫生行政部门对负有行政责任的主管人员和其他责任人员，可以建议其所在单位或者有关主管部门 ...
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乡镇应有一所政府举办的卫生院，其人员、业务、经费等划归县级卫生行政部门按职责管理。乡镇卫生院必须配备专职预防保健人员，其业务工作由县级疾病预防控制中心、 充分发挥行业协会和学会等中介组织在卫生行业自律和组织协调的作用，推动卫生行政部门对医疗服务行业由微观管理向宏观管理、从直接管理向间接管理、从部门管理 ...
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）在本级人民政府领导下，按照法定职责，负责本行政区域内有关的农业技术推广工作和本规定的组织实施工作。同级人民政府科学技术行政部门对农业技术推广工作进行指导。第 ）人民政府可根据实际情况，对在镇（街道）从事农业技术推广工作的人员实行岗位津贴。农业技术推广人员在镇（街道）直接从事农业技术推广工作累计达二十 ...
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和支持人才向急需的地区和单位，向工农业生产第一线，向更能发挥作用的岗位流动。第五条县级以上地方人民政府人事行政部门主管本行政区域内的人才流动工作。县级 如果已经收取不合理费用的，由人事行政部门责令其退还当事人。第二十八条人事行政部门对违反本条例的单位和个人给予行政处罚，应当出具行政处罚决定书；收缴罚款 ...
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地方各级人民政府应当给予表彰和奖励。第五条县级以上地方人民政府卫生行政部门是职业病防治的主管部门，负责职业病防治的监督管理。政府其他有关部门按照各自的职责共同做好职业病防治工作。各级工会对职业病防治工作实施群众监督，依法维护劳动者的合法权益。第六条单位负责人对本单位的职业病防治工作负有全面责任。从事 ...
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重要问题进行决策。（三）经上级教育行政部门批准聘任、考核、奖惩教职工，推荐空缺岗位副校长和市编办核定的学校内设机构负责人。（四）依照有关规定行使使用 阶段性工作目标。加强对校长的考核，按照干部管理权限，由当地组织部门和教育行政部门对校长工作进行年度考核和聘期综合考核，依据考核结果，对校长做出优秀、称职 ...
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生产会议，并提出劳动安全建议。第三章监督和管理职责第二十七条劳动行政部门对劳动安全工作，具有下列职责：（一）监督用人单位及其主管部门贯彻执行劳动安全法律 、滥用职权、徇私舞弊的，依照《国家公务员暂行条例》给予行政处分，并调离劳动安全监督岗位。第四十九条违反本条例构成犯罪的，依法追究刑事责任。第六章附则 ...
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当地乡（镇）人民政府或者街道办事处通报。第九条工商部门应当并配合计划生育行政部门对违反计划生育法律、法规的个体工商户落实处理措施。第十条劳动和社会保障部门 人民政府和有关部门给予表彰和奖励。在乡（镇）街、企事业单位计划生育工作岗位连续工作八年以上，在县以上计划生育行政部门及其直属单位工作十年以上的专职 ...
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进行规划的，卫生行政部门不得批准设置医疗机构。(三)实行医疗机构设置批准公示制。卫生行政部门对受理的医疗机构设置申请要进行为期5个工作日的公示，公示内容包括 ，严禁越权审批。(十一)统一审批部门。医疗机构的准入管理是医政部门的重要职责，各级卫生行政部门要加强医政部门的建设，充实人员，搞好培训，提高准入 ...
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本工作方案。二、本工作方案适用于自治区、盟市、旗县各级人民政府要求卫生行政部门对具有特定规模的政治、经济、文化、体育及其他重大社会活动（以下简称重大活动 单位、重大活动接待单位。各部门和单位在重大活动食品安全工作中承担不同的工作职责。五、重大活动的主办单位应当对重大活动食品卫生安全负责，为重大活动食品 ...
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