督促检查各接受单位执行《暂行办法》以及其它有关政策规定，落实退役士兵就业后的工资、福利、社会保险等待遇的情况。对退役士兵与单位之间发生的各种劳动争议纠纷， 任务的事业单位不得以超编等为由，拒绝履行安置义务。所有用人单位在向社会招聘人员时，同等条件下，要优先录用退役士兵。对完成安置任务有突出贡献的单位， ...
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业务流程和基本数据标准。三是依据劳动力市场信息系统，在全国大中城市开展登记失业人员信息监测工作。四是完善职业供求信息分析制度，在继续做好季度信息分析发布的 技能鉴定制度模式，促进职业资格证书制度与就业制度、职业培训制度和企业劳动工资制度相衔接。二是加强企业和院校职业技能鉴定工作。推进国有大中型企业技能 ...
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学校或生源所在地。各部门和各用人单位,不得以任何理由收取或变相收取毕业生的风险抵押金、保证金、培训费等,不得拖欠毕业生的工资或变相拒收毕业生,不得擅自接收或改派毕业生,要及时为见习期满考核合格的毕业生办理转正定级手续。各级毕业生就业主管部门要做好毕业生见习期内的宏观管理工作,对违反规定的单位将取消 ...
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实行任命制，但应创造条件逐步实行聘任制。第五条 会计人员在担任专业职务期间，按照会计专业职务的工资标准，领取相应的专业职务工资。第二章 专业职务的任职条件 结业证书，具备履行助理会计师职责的能力；大学本科毕业，在财务会计工作岗位上见习一年期满；大学专科毕业并担任会计员职务二年以上；或中等专业学校毕业并 ...
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端正，有良好的职业道德，积极做好本职工作。 第七条 大学专科或中等专业学校毕业，见习一年期满合格；或职业高中毕业并从事专业工作二年以上者，初步掌握图书资料某 或任命相应的专业职务。兼职期间的工资待遇，按兼职中较高的职务工资标准执行。 第二十四条 已获得图书资料专业职称的合格人员，在聘任或任命相应职务时 ...
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、办事员职数，必须在本单位的编制内确定。三、任职条件担任各级行政职务的人员，必须坚持四项基本原则，认真贯彻执行党的十一届三中全会以来的路线、方针、政策 组织实施。３．各单位组织实施时首先要组织广大干部学习讨论中央有关干部制度和工资制度改革的文件和我部设置确定行政职务的意见。明确目的，端正态度，以保证 ...
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隶属关系由上一级领导批准（假期超过３天以上，报人事部门批准）。（三）职工的在见习、试用期间，遇有特殊情况确需请假时，应提出书面申请，报主管领导审批。（四 天补休时间。２．长期派驻境外机构工作（２年以上）的人员，调回国内后，给予３０天休假。休假期间工资照发。十、职工请假、休假应严格按规定办理，未经请假或 ...
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的人员。 ??第十四条：外国人投资企业未经与职业同盟组织和有关劳务介绍所协议，不得在录用期满前解扉职工。职工患职业病或者因工负伤在医疗期内的 生活的原则上制定外国人投资企业职工的月工资标准。 ??投产准备期间的工资和见习生、非技工的工资可以低于经有关机构批准确定的月工资标准。 ??外国人投资企业根据所 ...
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相似之身份证。（五）冲突各方之商船队之船员，包括船长，驾驶员与见习生，以及民航机上之工作人员，而依国际法之任何其他规定不能享受更优惠之待遇者。（六 拘留国、军事当局及该战俘所属战俘营长官，对于此项战俘之给养、照顾、待遇、及工资之付给，应完全负责。此项战俘应有与其所属战俘营之俘虏代表保持通讯之权利。第四 ...
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。 九、对参加机关、团体、事业部门和工矿、企业工作的复员建设军人，在确定工资时，应适当照顾他们的革命资历；工矿、企业单位并应将他们的军龄计算为本 或见习期的规定(如原在部队担任技术工作或原系技术人员，仍作同样技术工作的，不应有试用期或见习期ぉ。在见习期间，录用部门应负责帮助他们提高技术，熟悉业务。如 ...
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