指数化月平均缴费工资，同时终止其基本养老保险关系。杭州市区户籍参保人员到达法定退休年龄时缴费年限不足按月领取基本养老金规定年限的，仍按杭政(2004)4号 企业建立企业年金。要继续落实国家和省的有关税收优惠政策，所需费用在不超过本单位工资总额5%的范围内列入企业管理费用开支。各地要按照《企业年金试行 ...
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在可分摊月数外，符合条件的可享受城市低保待遇。具体计算方法：一次性经济补偿费结余部分可分摊的月数=(一次性经济补偿费—从解除劳动合同到法定退休年龄期间参加社会保险缴费总额)/(本市城市低保标准金×110%×家庭人口数) 第十六条 领取一次性住房拆迁补助费的家庭，不购置住房或者购置住房后有结余金额的， ...
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辞退、除名、开除条件的职工，企业应当予以妥善安置，不得推向社会：(一)距法定退休年龄不到5年的；(二)因征地安置农村剩余劳动力招收的工人、复员退伍军人在 按工作年限计算，每满1年发给1个月标准工资(或岗位技能工资)，工作年限超过12年的，由企业根据自身经济状况自行确定最高限额。未经企业批准而自行离职的 ...
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和退职人员不再缴纳基本养老保险费。第八条单位退(离)休人员占在职职工的比例超过30％的，单位应为其超出部分的退(离)休人员缴纳养老保险调剂金。调剂金的 建立之日至职工调入期间企业与机关事业单位缴费的差额部分，其中调入人员距法定退休年龄实际缴费不足15年的，必须由调入单位补足15年，方可按月享受机关事业 ...
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范围。第四条实行企业内部退养。下岗职工自进中心协议期满之日起，距法定退休年龄不足五年(含五年)的，经本人申请，企业批准，可实行企业内部退养。 以上的劳动合同或本人的工商营业执照副本、原始培训发票、职业资格证书等一次性报销不超过300元的培训费。5、被安置对象经公益性职介机构、就业培训机构免费培训、推介 ...
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差额。(二)国有企业改制土地资产作价一般不低于土地评估价值的70%，最高不超过土地评估价值。其中，土地出让金的标准按《成都市人民政府关于我市中心城区(五城区 关系后的缴费年限、个人帐户储存额累计计算。3、上述人员达到法定退休年龄并满规定缴费年限的，本人直接到社会保险经办机构申请领取基本养老金，社会保险 ...
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申请的，经报统筹地区劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长，但延长时间不得超过150日。第九条 用人单位、工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出工伤认定申请， 为6个月的本人工资。工伤职工本人提出与用人单位解除劳动合同，且距法定退休年龄不足5年的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，以5年为基数每 ...
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，每档幅度为缴费基数的0.5%，向上浮动后的最高费率(基础费率加浮动费率)不超过缴费基数的3%，向下逐档浮动后的最低费率不低于基础费率。浮动费率每年 单位和工伤人员以享受的伤残津贴为基数，一次性缴纳基本医疗保险费至工伤人员到达法定退休年龄，享受基本医疗保险待遇；(四)致残五级至十级的，由承担工伤责任的 ...
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对愿意领取一次性安置费自谋职业的，发给一次性安置费。安置费标准，一般应按人均不超过当地企业上年平均工资的3倍计发，但不同工龄的职工应有所区别。经济补偿金 职工原个人和单位缴存的住房公积金暂由住房公积金管理机构托管，待本人达到法定退休年龄时一并退还。(五)改组后的企业和职工，以及改组时解除、终止劳动合同 ...
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条私营企业和个体工商户从业人员缴费基数以实发工资总额为计费依据。实际收入超过当地上一年在岗职工社会平均工资的300％以上的部分，不计入缴费工资；实际收入 按国家和省政府有关规定执行。?第二十四条私营企业、个体工商户从业人员达到法定退休年龄，由用人单位或职工本人持身份证、《职工养老保险手册》等相关资料到 ...
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