就该事情招致任何法律责任。（5）在本条中，“身分证”（identitycard）指根据《人事登记条例》（第177章）发出的身分证。（由1994年第60号第10条 的破产法律程序所针对的任何律师或外地律师有关的破产法律程序的档案，并在缴付正式文本的通常收费后，获提供该等文本。（由1980年第52号第2条 ...
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下达或委托的科研任务和行业技术管理任务，继续享受原优惠待遇。企业或企业集团的技术引进、消化吸收工作，应以进入企业或企业集团后的科研机构为主进行。科研 聘任)。中层干部由所长任命(或聘任)。所长全权负责本单位的业务、财务、分配、人事、中间验试、生产经营等工作。可以参照《全民所有制工业企业厂长工作条例》， ...
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给推广方和受益方的有关科技人员。(2)从事科技推广工作的业绩，经过考核后，记入业务档案，作为专业技术职务评聘的重要依据。3．大中型企业要认真落实《湖南省 。对我省经济发展中的重大问题或关键技术难题，要积极向国家申请列入攻关项目。省要采取有效措施，抓好攻关项目的组织实施和管理。2．凡列入国家、省级“火炬 ...
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最长不超过5年。对其产品直接出口的，免征增值税、消费税。第六章劳动人事管理第三十五条外商投资企业可以根据生产经营需要，自行确定机构设置、人员编制， 、生产经营活动等重大事项，以及职工奖惩、工资制度、生产福利、劳动保护和社会保险等问题。外商投资企业应支持本企业工会的工作，为工会活动提供必要的条件，按规定 ...
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实施收费的；㈧利用行政职能为中介组织收费或以中介组织、学会的名义收取会费、档案建立和保管费、各类论证费的；㈨将行政职能转化为有偿行政服务进行收费的；㈩擅自委托 环境案件的部门和单位，对其主要领导和分管领导予以免职、责令辞职的处分；属省以上垂直管理的单位，对该单位主要领导和分管领导，建议其上级主管部门 ...
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下达或委托的科研任务和行业技术管理任务，继续享受原优惠待遇。企业或企业集团的技术引进、消化吸收工作，应以进入企业或企业集团后的科研机构为主进行。科研 聘任)。中层干部由所长任命(或聘任)。所长全权负责本单位的业务、财务、分配、人事、中间验试、生产经营等工作。可以参照《全民所有制工业企业厂长工作条例》， ...
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的专业技术职务、工资、奖金等人事管理制度。我市人民团体和群众团体机关、有关事业单位参照公务员法管理的工作，待中央和省文件明确后另行部署，原则上与公务员法 部门备案。各级各部门要周密部署，精心组织，注意调查研究，对实施中出现的问题，认真解决，妥善处理。各级组织、人事部门要加强对公务员法实施工作的指导和 ...
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侵犯，无偿占有和使用，对在技术开发、转让、咨询、服务等活动中出现的问题，应认真区别对待，采取积极慎重的态度妥善处理。 第七条 民营科技企业可以享受 可由同级人才交流中心管理，其户籍关系按我市有关优惠政策办理。机关、团体、企事业单位辞职到我市民营科技企业工作的科技人员，其人事关系及档案可保留在同级人才 ...
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职务基础理论和专业知识考试 同上 取消2.人才流动机构服务费 鄂价费字[1992]198号30 (1)专业技术人员和管理人员辞职手续费 同上 取消31 (2)人才招聘广告审批费 同上 取消3.证书工本费 鄂价费字[1992]198号32 (1)专业 ...
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给推广方和受益方的有关科技人员。(2)从事科技推广工作的业绩，经过考核后，记入业务档案，作为专业技术职务评聘的重要依据。3．大中型企业要认真落实《湖南省 。对我省经济发展中的重大问题或关键技术难题，要积极向国家申请列入攻关项目。省要采取有效措施，抓好攻关项目的组织实施和管理。2．凡列入国家、省级“火炬 ...
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