[2002]7号）第四条、第五条、第三十六条17．权限内干部辞职辞退审批依据：《公务员法》第十条、第八十条；人事部《全民所有制事业单位专业 依据：自治区党委组织部、人事厅、编办、财政厅《关于贯彻执行自治区财政统一发放工资暂行办法中有关问题的通知》（新人发[2001]3号）28．事业单位聘用合同鉴证依据 ...
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化解在萌芽状态。(三)强化依法监督。村民自治组织对本辖区关系农民群众切身利益的各种问题都要依法履行监督职责，要积极协助、支持配合有关职能部门做好辖区内市场 外来务工人员的登记及《暂住证》核发、劳动合同的签订、务工人员生产生活条件及工资的发放和其他涉及农民群众切身利益的经济贸易活动。发现用工场所有无照无 ...
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范围，详见附件。凡实行国家公务员制度的单位，不得实行企业、事业单位的职称、工资及奖金等人事管理制度。 三、实施步骤国家公务员制度的实施，要根据机构改革 按干部管理权限，在实施过渡时一并办理审批手续。对于在确定级别中遇到的具体问题，由同级政府人事部门或单位的人事机构提出解决意见，报任免机关商同级组织部门 ...
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从事个体私营经济的，离职期间，3年内机关人员按本人基础工资、职务工资、级别工资和工龄工资，事业单位人员按全额预算标准计发的基本工资的一定比例发给， 并经同级人事部门批准安排适当工作。鼓励机关、事业单位工作人员依照有关规定，通过辞职等方式从事个体私营经济。按政策规定需要安置的复员、转业、退伍军人从事个体 ...
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拆迁、企业违法排污、企业重组改制和破产中损害群众利益，以及拖欠农民工工资等突出问题。继续治理整顿各类开发区，严格执行城乡规划，控制建设用地规模，规范 》以及关于公开选拔、竞争上岗、党政领导班子正职拟任人选和推荐人选表决、领导干部辞职等方面的规定，坚决预防和治理选人用人上的不正之风和腐败现象。(2)逐步 ...
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。按照社会主义市场经济的要求，改革第三产业价格体系，解决长期存在的价值补偿不足的问题。除铁路、民航、邮电通信、土地一级市场基准地价等少数由国家制定价格 ，提高资金使用效益。扩大储蓄业务，积极开办住房储蓄、银行与企业联办储蓄、工资转存储蓄、信用卡储蓄、高档消费品储蓄、养老金储蓄、独生子女教育储蓄等新业务 ...
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代理单位制定人才配置及人员岗位职责、待遇等方案，及时帮助解决人事工作中存在的问题，建立新型的人事管理制度； （十一）协助办理人才流动争议调解和仲裁； （ 办理委托人事代理程序： （一）个人持身份证、毕业证、辞职、辞退、解聘、应聘、自费出国留学、党团、工资和户籍关系等有关证件向所在辖区的人事代理机构提出 ...
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代理单位制定人才配置及人员岗位职责、待遇等方案，及时帮助解决人事工作中存在的问题，建立新型的人事管理制度；（十一）协助办理人才流动争议调解和仲裁；（ 办理委托人事代理程序：（一）个人持身份证、毕业证、辞职、辞退、解聘、应聘、自费出国留学、党团、工资和户籍关系等有关证件向所在辖区的人事代理机构提出委托 ...
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能带动我市一个产业、一个学科发展产生显著经济社会效益的人才，实行聘期内协议工资；对于可计算经济效益、贡献突出的人才，按其创造税利的5%-9%给予奖励 代理工作，打破人才单位所有的局面，把'单位人'变成'社会人'；完善人才的辞职辞退制度、档案管理制度，实现人才资源社会化、资源配置市场化。不断拓宽服务领域 ...
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，扩大到下列人员：县(市)以上人民政府批准关停并转企业被精简的职工；本人申请、企业同意辞职的和提前解除劳动合同的职工；被企业依法除名、开除的职工(包括解除劳动教养和 职工工资总额的1％提取。职工每人每月缴纳待业保险金1元，由企业在发放工资时代为收缴。凡在退休前未领取过待业救济金的职工，退休时其所缴纳的 ...
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