； （三）不能胜任本职工作,经过培训或者调整岗位仍不能胜任的； （四）严重违反规章制度的； （五）招收前有违法犯罪事实隐瞒未报的； （六）法律、 条 专职消防人员滥用职权、玩忽职守，造成不良影响的，由所在单位给予处分；构成犯罪的，由所在单位解除劳动合同，依法追究刑事责任。 第六章 附则 第三十三条 本 ...
//www.110.com/fagui/law_401195.html-了解详情
岗位和职业培训信息；加强规章制度建设，提高工作效率。(二)进入再就业服务中心的对象，主要是兵师(局)两级直属的国有工交建商企业中实行劳动合同制度以前参加工作的 为下岗职工签订《务工协议》，期满后不愿回原单位的，原单位可解除劳动关系。与原单位解除劳动关系后从事个体、私营经济的，劳动部门所属的职业介绍机构 ...
//www.110.com/fagui/law_357905.html-了解详情
技术业务培训的，当该职工提出与企业解除劳动关系时，已签订培训合同的按培训合同执行；未签订培训合同的按劳动合同执行。因培训费用发生争议的，按国家 参加职工培训的；(二)严重违反单位规章制度，扰乱职工培训正常进行的；(三)破坏职工培训校舍、仪器设备的。第二十六条企业和职工不履行培训合同规定义务的，应当承担 ...
//www.110.com/fagui/law_357205.html-了解详情
合同期限、工作内容、劳动保护及劳动条件、劳动报酬和违反劳动合同的责任等内容。用人单位不得聘用尚未与原单位解除劳动关系的人员。劳动保障部门应当加强外来 工会协调解决。十一、用人单位制定的的规章制度，不得与法律、法规相抵触。用人单位制定涉及职工切身利益的规章制度，应征求所在单位工会意见，应提交职工大会或 ...
//www.110.com/fagui/law_334670.html-了解详情
和完善相关规章制度，保障农民工享有各项合法权益。第二十一条 用人单位依法享有自主使用农民工的权利，任何单位不得干预。用人单位使用农民工，不得违反规定向农民工 。对未进行职业技能培训的农民工，用人单位不得以农民工不能胜任工作为由解除劳动合同。第二十五条 用人单位一般不得延长农民工工作时间，确因生产经营 ...
//www.110.com/fagui/law_307447.html-了解详情
受委托的劳务派遣机构：1.招收前有违法犯罪事实隐瞒未报的；2.严重违反部队规章制度和规定的；3.从事消防工作期间违法和犯罪的；4.其他不适宜在部队 劳务派遣机构和用人单位。(七)市消防支队将合同制消防员和文职雇员退回相关劳务派遣机构时，相关劳务派遣机构要与合同制消防员和文职雇员解除劳动合同。六、合同制 ...
//www.110.com/fagui/law_307373.html-了解详情
、改制等重大问题以及实行企务公开情况的报告，听取审议企业集体合同履行情况和直接涉及职工切身利益规章制度执行情况的报告，提出意见和建议；(二)讨论、审议有关 和职工监事，企业无正当理由降低劳动报酬的，由劳动保障部门责令补发应得的劳动报酬；企业无正当理由解除劳动合同的，由劳动保障部门责令依法给予经济补偿， ...
//www.110.com/fagui/law_300039.html-了解详情
技术业务培训的，当该职工提出与企业解除劳动关系时，已签订培训合同的按培训合同执行；未签订培训合同的按劳动合同执行。因培训费用发生争议的，按国家 参加职工培训的；(二)严重违反单位规章制度，扰乱职工培训正常进行的；(三)破坏职工培训校舍、仪器设备的。第二十六条企业和职工不履行培训合同规定义务的，应当承担 ...
//www.110.com/fagui/law_282644.html-了解详情
提高职工思想道德素质。第十三条私营企业工会应当教育职工遵守劳动纪律，遵守企业依法制定的规章制度，认真履行劳动合同，努力完成生产任务和工作任务。第十四条私营企业 的同意。私营企业工会主席、副主席任期内，除法定事由外，企业提前与其解除劳动合同的，应当征得本企业工会委员会和上一级工会同意。第二十七条私营企业 ...
//www.110.com/fagui/law_239512.html-了解详情
基本建设财务制度。(六)拟定和执行国有资本金基础管理的方针、政策、改革方案、规章制度、管理办法；组织实施国有企业的清产核资、资本金权属界定和登记；负责国有资本金 制度的实施规范，指导劳动合同的订立、变更、终止、解除，办理本省行政区域内的省及省以上所属用人单位和外商投资企业的集体合同审核备案工作；拟定 ...
//www.110.com/fagui/law_236417.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务