所发生的管理费用;(2)船舶等制造企业的销售费用;(3)企业筹集生产经营所需资金而发生的财务费用。18.因订立合同而发生的有关费用,应直接确认为当期费用 等。间接费用主要包括临时设施摊销费用和施工、生产单位发生的管理人员工资、奖金、福利费、劳动保护费、固定资产折旧费及修理费、物料消耗、低值易耗品摊销、 ...
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价格外,其他任何部门均无权对集体企业产品定价。(四)采购及销售权集体企业可根据生产经营需要,自行采购和销售产(商)品;有权拒绝任何部门、单位指定的销售 企业人员编制、聘任或解聘各级管理人员。3.依照法律、法规和集体企业章程,奖励和处罚职工,解除劳动合同。辞退、开除职工,应报集体企业主管部门备案。4.在 ...
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以及其他非零售业务的商贸企业除外),招用有证下岗、失业人员,签订3年期以上(含3年)劳动合同,且招用人数占该企业职工总数的比例达到60%及以上 年至第五年减半征收企业所得税。对经认定为集成电路生产企业(增值税一般纳税人),销售其生产集成产品(含单晶硅片),按17%的法定税率征收增值税后,对其增值税实际 ...
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价格外,其他任何部门均无权对集体企业产品定价。(四)采购及销售权集体企业可根据生产经营需要,自行采购和销售产(商)品;有权拒绝任何部门、单位指定的销售渠道 企业人员编制、聘任或解聘各级管理人员。3.依照法律、法规和集体企业章程,奖励和处罚职工,解除劳动合同。辞退、开除职工,应报集体企业的主管单位备案。 ...
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政策性粮食供应工作,完成军粮供应任务。(分值:15分)市供销社1.实现商品销售总额增长10%。(分值:20分)2.加强行业管理,提高经济运行质量和效益 :20分)4.全市企业退休人员实行社会化管理达到95%,其中纳入社区管理的达到80%。(分值:10分)5.加强和规范劳动合同管理,依法执行最低工资规定 ...
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日赴美国FMC公司进行了实地核查。核查期间,被核查公司的财务人员、销售人员和管理人员接受了核查小组的询问,并根据要求提供了有关的证明材料。 .52%;2003年比2002年下降6.96%。11 人均工资调查期内,由于国内产业劳动生产率有所提高,职工年均工资水平也有一定程度的增长,年均增长16.22%, ...
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加快改革步伐。企业职工要全面实行劳动合同制,企业与职工通过平等协商签订劳动合同,确定劳动关系。对下岗分流人员,要按照劳动保障的有关法律、法规和政策 进出口的企业都必须建立经营台账,定期如实向所在地粮食行政管理部门报告粮食收购、销售和库存数量,接受粮食行政管理部门的指导和监督检查。各级粮食行政管理部门要 ...
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,企业与职工通过平等协商签订劳动合同,确定劳动关系。在内部岗位管理上,实行聘任制,公开选聘,竞争上岗,经营管理者能上能下,人员能进能出。坚持实行按劳分配原则, ,增强政府对粮食市场的调控能力。国有粮食购销企业要积极做好粮食收购和销售工作,带头执行国家粮食政策,尽可能多地掌握粮源,增加市场供应,绝不允许 ...
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(含因工作需要和本人自愿被企业留用的劳动合同到期或未到期被解除合同的人员),应依法重新与企业签订劳动合同。计算给本人的经济补偿金或生活补助费,可 的方向发展,真正形成“专业合作社+基地+农户”的发展路子,在信息、技术、生产、加工和销售中充分发挥服务、引导、带动、辐射作用。3?引入新的流通方式,积极开拓 ...
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跨行业调整生产经营范围,组织产销活动,为社会提供各项服务。第十三条企业享有产品销售、物资采购权。企业有权自行选择供货单位,购进生产需要的物资,自主进行物资 等多种形式,并签订明确企业与职工双方权利义务的劳动合同或协议。有权抵制任何单位和个人随意向企业安排人员。企业有权依照法律、法规和企业章程,解除劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_82093.html-
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