少于有专业职称人数的50％；持证工程造价管理人员不得少于10人(其中土建工程造价人员必须3人以上， 安装工程造价人员必须在之人以上，且工种应配套)； 全过程代理，代编招标文件和标底，提供工程量清单等调且年度招标投标代理合同总价收入总额超过50万元； (五)具备使用电脑编制标底和招标文件的能力； (六 ...
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聘任的离退休工程技术骨干，只能在一个单位聘任并与该单位签订不少于两年的聘用合同，且不得兼聘。第十七条 对于采用欺骗、隐瞒等手段取得建筑幕墙工程 结构工程师，有5年以上建筑幕墙设计、管理工程经历。 ④至少有5名，从事本专业5年以上的高级工程师或高级建筑师(其中返聘人员不得超过2人)。 ⑤至少有10名， ...
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、一级注册结构工程师或者勘察设计注册工程师资格，未实行执业注册制度的，审查人员应当有高级工程师以上职称。（四）从事房屋建筑工程施工图审查的，结构专业审查人员 机构统一保存，报省注册师管理委员会备案；兼职从事审查工作的审查人员，应当与审查机构签订至少一年以上的聘用合同。审查人员只能受聘于一个审查机构从事 ...
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2名以上教练员。教练员应当具有汽车及相关专业大专以上学历或者汽车及相关专业高级以上技术职称，熟悉道路旅客运输法规、货物运输法规以及机动车维修、货物装卸保管 许可机关。第五十一条 机动车驾驶员培训机构、管理人员、教练员、学员以及其他相关人员应当积极配合执法人员的监督检查工作，如实反映情况，提供有关资料。 ...
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的人事档案；(二)与用人单位解除劳动合同或聘用合同的专业技术人员和管理人员的人事档案；(三)待业的大中专毕业生的人事档案；(四)自费出国留学人员的人事档案 的有关规定，建立健全流动人事档案查阅、借阅工作制度和注意事项。(一)查阅流动人员人事档案应办理审批手续。查阅单位应申明查阅理由，管档单位根据规定和 ...
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单位聘任的离退休工程技术骨干，只能在一个单位聘任并与该单位签订不少于两年的聘用合同，且不得兼聘。第十七条对于采用欺骗、隐瞒等手段取得建筑幕墙工程设计 结构工程师，有５年以上建筑幕墙设计、管理工程经历。④至少有５名，从事本专业５年以上的高级工程师或高级建筑师（其中返聘人员不得超过２人）。⑤至少有１０名， ...
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所有制企业职工之间的身份界限，建立企业与职工双向选择的用人制度。经理、副经理等高级管理人员与董事会签订聘用合同，其他员工依照《劳动法》与企业签订劳动合同 和公司章程，科学设置财务会计机构，建立健全财务会计制度，配备合格的财务会计人员。公司财务实行内部监督和外部监督相结合。上市公司要严格执行公开披露财务 ...
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事故管理及处置机制，及时响应信息系统运行事故，逐级向相关的信息科技管理人员报告事故的发生，并进行记录、分析和跟踪，直到完成彻底的处置和根本原因分析。 同一外包服务商带来的潜在业务连续性风险。 第五十八条 商业银行在与外包服务商合同谈判过程中，应考虑的因素包括但不限于： （一） 对外包服务商的报告要 ...
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如下规模的，其投资者、业主本人及配偶和未成年子女，以及所聘用一年以上的技术、生产、管理人员可在企业所在地落户：（1）固定资产投资10万元，经营1年 。毕业落实就业单位后，凭《报到证》、与用人单位签订的就业协议书或劳动合同到户口所在地派出所办理户口迁移手续，将户口迁至其工作单位所在地或实际居住地。考取 ...
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专业为执业范围，须符合以下条件之一：(一)取得相应类别的全科医学专业中、高级技术职务任职资格。(二)经省级卫生行政部门认可的相应类别全科医师岗位培训并考核 招聘，签订聘用合同，建立岗位管理、绩效考核、解聘辞聘等项制度。非政府举办的社区卫生服务机构，实行自主用人制度。第二十五条社区卫生服务工作人员要树立 ...
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