，努力打造一批具有较强的市场竞争力和经济发展带动力的梅州品牌。重视引导企业提高专利意识、品牌意识，重视新产品开发和品牌战略，使产品由传统型向科技型、质量型 生产要素参与企业收益分配，积极推行年薪制、期权制、经营者持股经营、科技人员技术入股等新的激励机制，激发现有科技人才的工作热情。大胆探索新形势下经济 ...
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合作创新。支持我省有条件的企业与国内外同行业企业进行专利技术、核心技术、技术标准的交叉授权许可，组建平等技术联盟。支持省外和境外的企业、研究机构到我省 转移到规划引导、政策调控、综合协调、公共服务上来。改革完善科技奖励、技术成果作价入股等机制，充分调动科技人员的积极性，激励科技人员投身于科研开发、成果 ...
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专利技术应用于生产，且能给企业带来效益并经企业认可的，其专利技术可作价入股。鼓励支持企业经营班子控股和企业法定代表人持大股。国有企业产权转为股权后 部门(或产权单位)提出改制书面申请报告，经国企改革办批准后实施；(四)签订产权转让合同。以确认的评估值为依据，按市场原则合理确定转让价格。在坚持公开、公平 ...
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专利技术应用于生产，且能给企业带来效益并经企业认可的，其专利技术可作价入股。鼓励支持企业经营班子控股和企业法定代表人持大股。国有企业产权转为股权后 部门(或产权单位)提出改制书面申请报告，经国企改革办批准后实施；(四)签订产权转让合同。以确认的评估值为依据，按市场原则合理确定转让价格。在坚持公开、公平 ...
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条鼓励技术参股，凡带专利、非专利技术但有市场前景的产品，来市内合作生产经营的，工程技术人员和管理人员，可以其技术作价入股，参与税后利润分成。 第二十三条 开发的不能享受本奖励。(二)引进“三来一补”项目的，可由加工生产单位按第一年合同实收工缴费的2%给予奖励。介绍租赁厂房、土地，租赁期在一年以上的，可 ...
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工作证》条件的人才，可以不迁户口、不转移行政关系，直接与用人单位签订聘用合同，到市人事部门办理《人才特聘工作证》手续后，在特聘期内享受与本单位同类 第三产业的(国家禁止行业除外)，各主管部门应积极支持；(三)以专利、非专利技术成果入股等形式投资的，其技术成果作价出资金额最高可达注册资本的20%，经省 ...
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工作证》条件的人才，可以不迁户口、不转移行政关系，直接与用人单位签订聘用合同，到市人事部门办理《人才特聘工作证》手续后，在特聘期内享受与本单位同类 第三产业的(国家禁止行业除外)，各主管部门应积极支持； (三)以专利、非专利技术成果入股等形式投资的，其技术成果作价出资金额最高可达注册资本的20%，经省 ...
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和在国内外高科技企业工作的高级人才，来我省创办电子信息类企业或携高新技术成果入股电子信息类企业，可优先获得四川省中小企业投资担保公司和风险投资资金的支持；其本人 具体办法由工商部门制定。 (二十五)凡从企业外带入具有自主知识产权的专利技术和非专利技术，可直接在企业作价折股分配。经认定的科技成果，其作价 ...
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、机构工作或担任高级顾问；(五)在海外用专业知识、技术、科研成果、自有专利等为本省服务；(六)以技术入股或投资的形式创办独资或合资的高新技术企业；(七)进入 本人协商，从优确定，并随本人职务和工作情况作相应调整。也可按签订短期合同、商定年薪等方式确定报酬。第八条海外高层次留学回国人员在本省兴办高新技术 ...
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利用我市人才引进的优惠政策，采取调动、聘用、兼职、讲学、科研和技术合作、技术入股等多种形式，大力引进人才，提高企业人才队伍整体素质。人才引进要做到“ 辞退。对竞争上岗人员要层层签订岗位聘约，明确单位和个人的“责权利”关系，依据合同进行管理，按照岗位目标责任进行考核；建立人才评价机制，根据岗位特点和企业 ...
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