上均应进入人才劳务市场。其中，我市全民、集体所有制单位招收合同制工人、固定工，应提出书面招工计划，按审批权限，报劳动人事部门审批；外来成建制单位招收临时工，报市劳动人事局审批；乡镇企业和个体工商户招聘人员，报所在地的县(区)劳动服务公司备案。 第九条全民、集体用工单位新增的劳动力(包括正式工、临时工 ...
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全部由干部职工一方所在单位支付；个体工商户由工商行政管理部门无能为力付；夫妻双方是城镇无业居民的，由县(区)计划生育部门从计划生育事业费中支付；合同工、临时工由用工单位支付；农业人口的夫妻在乡镇企业工作的，由乡镇企业发给，其它农业人口，由所在乡镇人民政府解决。(三)在入托(园)、入学、就医、就业、 ...
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本乡(镇)上年人均收入水平。(二)凡家居城镇的义务兵家属，义务兵入伍前是党政机关、企事业单位(不包括农村乡镇企业和城镇待业青年摊点)在职职工(含有城镇户口的计划内临时工和劳动合同制工人)的，在服役期间由其原单位照发基本工资作为优待金。其中计划内临时工、劳动合同制工人在服役期间合同期满的，原单位应继续 ...
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执法体制的基础上，建立健全实施行政处罚主体资格制度，加强对行政执法机关、行政执法人员的资格、证件和着装管理，停止合同工、临时工从事行政处罚工作。对违反规定仍然雇佣合同工、临时工从事行政处罚工作的，依法追究行政执法机构负责人的责任。要按照国务院的有关规定，积极开展相对集中行政处罚权制度的试点工作，结合 ...
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单位和中央驻宁国家机关、事业单位(以下统称国家机关、事业单位)的在职职工、合同制职工、临时工以及离休、退休职工。第三条 工资基金是用于职工各项工资支出的专用资金。 机构或超编制、超结构、超职数增人的：(二)未经批准自行借调或雇用临时工的；(三)擅自增人顶岗、增加工资发放数额的；(四)套取或坐支现金发放 ...
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岗位上工作”。 九、增加一条，作为第十六条“行政机关不得聘用合同工、临时工从事行政处罚工作”。 十、第十七条修改为：“行政执法证件式样由市 出示行政执法证件的；(二)擅自使用未经年检的行政执法证件的；(三)雇佣合同工、临时工从事行政处罚工作的；(四)实施行政处罚不制作处罚决定书的；(五)实施行政处罚， ...
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、卫生保洁、门卫保安等；4、为用人单位或居民家庭提供的劳务服务：包括临时工、季节工、劳务工、承包工、派遣工、钟点工等；5、为私营企业及个体工商户 。3、接受管理型。劳务派遣组织接受委托，将国有企业、县以上集体企业使用的临时工、非公有制企业使用的人员的劳动关系接续过来，实行劳务派遣管理。用人单位按协议向 ...
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制的，试用期为六个月，不实行学徒制和重新就业的，试用期为三个月。临时工、季节工不实行试用期。第四条 对劳动合同制工人建立《劳动手册》制度。《劳动手册 ，不适用于从农村招用的户口、粮食关系不变的劳动合同制工人，以及从城镇招用的临时工、季节工。他们的劳动报酬、保险福利待遇，按照国家有关规定执行。第四十九条 ...
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哪一种用工形式，都应按照《暂行规定》和本实施细则签订劳动合同。企业招用临时工、季节工，也应当签订劳动合同，其劳动合同期限最长不超过十二个月。第 章不适用矿山、建筑、装卸、搬运行业从农村招用的劳动合同制工人，以及从城镇招用的临时工、季节工，以上人员的劳动报酬、保险福利待遇，按照国家和省的有关规定执行。第 ...
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有效。对其中工作成绩突出者，可转为固定工资，列入企业3％晋级指标内。6、从一九八七年起，对国营企业及国家机关、事业单位使用的临时工，市不再下达工资总额计划，按实际招用临时工人数、工资标准和使用时间，凭区劳动局和市劳务市场出据的手续，由市劳动部门一次性追加工资额，开户银行按追加工资计划予以支付。7、 ...
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