教师达到规定比例。2．实行教职工聘用合同制和职务聘任制根据学校编制聘用教职工，根据岗位需要实行职务聘任，是由国家用工制度转变为单位用人制度的重大改革，应 ，学校按满负荷运转科学设岗，确定岗位职责、工作量和任职条件，制定聘用、聘任方案，并由教职工代表大会通过，报主管教育行政部门备案，向全体教职工公布。( ...
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(三)从实际出发，制定和实行一整套政策措施。一是确定劳动合同期限。根据生产岗位特点和职工本人具体情况，职工都要与企业签订长期(10年以上)、中期(2 干部管理权限，由主管部门任命、聘任或分别由党代会、职代会选举产生；同时，要签订“岗位责任目标书”或“聘任承包合同书”，明确其岗位职责，劳动部门按劳动合同 ...
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或影响本职工作，各单位也不得举行考前突击培训。对因准备外语考试不坚持正常履行岗位职责的人员，可取消其参加本年度的资格评审。 第二十四条对达到离退休年龄 组织评审的，按地方的要求进行。 第二十八条对于过去未经国务院批准和国家职称主管部门审核同意下发的评聘专业技术职务的文件，对不符合专业技术职务试行条例的 ...
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实验室主任负责实验室的全面工作。第二十三条高等学校可根据需要设立实验室工作委员会，由主管校长，有关部门行政负责人和学术、技术、管理等方面的专家组成。对实验室建设 在严格考勤记录制度的基础上享受保健待遇。第三十九条实验室工作人员的岗位职责，由实验室主任根据学校的工作目标，按照国家对不同专业技术干部和工人 ...
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局、总公司人事部门，各市属(市管)高等学校，各市直属事业单位：现将《北京市事业单位岗位设置管理暂行办法》印发给你们，请认真贯彻执行。各单位在执行中遇到的问题 和区、县人事局分别对全市和各区、县事业单位岗位设置管理工作负有指导、协调、监督的职责。第十条各行政主管部门负责本系统事业单位实施本办法的组织指导 ...
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单位安全生产管理人员是指在生产经营单位从事安全生产管理工作的人员。具体指主管安全生产工作的负责人，安全生产管理机构负责人及其工作人员，以及未设安全生产 ，符合法定形式。(二)审查依据：《管理办法》。(三)审查岗位：市安全生产监督局主管处室负责人(四)岗位职责及权限：按照审查标准进行审查。对符合标准的， ...
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1．关键岗位工资。对单位工作和发展起重要作用，责任大、要求高的关键岗位，在明确岗位职责，实行竞争上岗、择优聘用的基础上，应给予确定较高的岗位工资标准 。年薪兑现以严格考核、审计为基础。实行年薪制应按干部管理权限报上级主管部门批准实行。4．岗位或人才津贴制。单位可根据事业发展和工作需要，对重要岗位和优秀 ...
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上级政府负责；政府部门对本级政府负责；实行双重管理的部门对本级政府和上级主管部门负责。市政府成立依法行政工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在市政府法制办 的职权交叉、重复，又要有利于促进相互之间的协调配合。10、开展岗位职责培训工作。行政机关要加强对执法人员的法律培训，根据法律、法规、规章依据 ...
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，确保公益性畜牧兽医技术推广职能的履行。农村经营管理系统的行政管理职能列入政府职责，根据工作任务明确承担机构和落实人员。行政编制难以满足需要的，要强化行政 技术推广岗位职责，确定对农业技术推广人员的考核内容和方式，建立健全科学的绩效考评机制和指标体系，强化农业技术推广人员的责任。要积极探索县级业务主管 ...
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取得中专以上毕业证书、专业证书或单科结业证明的，在一定年限内经地级以上主管部门批准可以免修(免修的具体条件将另文规定)。具有大专以上文化程度， 工作需要制定实施方案。也可参加各省、自治区、直辖市劳动部门组织的岗位专业知识培训。计划单列市劳动部门的职责分工，请与所在省、自治区协商确定。地(市)劳动部门的 ...
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