工作由民政部承担。(三)转变的职能。将各类民政事业单位的管理服务和等级评定、福利企业经营管理和技术改革项目审批、国内外对中央政府以外的捐赠接收、指导灾区进行 、人才发展规划和管理办法并组织实施；负责部机关公务员和部直属单位工作人员的考核、任免、调配、奖惩工作；负责机构设置、人员编制、劳动工资等管理工作 ...
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、辞退以及以其他方式办理了与原单位脱离工作关系的机关、事业单位工作人员； （七）自费出国(境)留学人员和因私出国应聘人员； （八）通过人才市场招聘到 代理机构报告人事政策法规贯彻执行情况，如实提供委托代理人员的工作表现、考核、奖惩、统计等材料，要重视对单位受聘员工的管理和思想教育，并用有关的法律法规来 ...
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，周到服务”的要求提供接待、咨询、指导、引导等服务；要建立相关奖惩机制，将窗口工作人员工作行为纳入规范化管理轨道。（六）加强政务服务的规范管理和行政 经验交流等活动，进一步提高全市各级行政机关和公共企事业单位工作人员开展政务公开和办事公开工作的思想认识、工作能力和水平。（二）市政务公开监督评议办公室要 ...
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，周到服务”的要求提供接待、咨询、指导、引导等服务；要建立相关奖惩机制，将窗口工作人员工作行为纳入规范化管理轨道。（六）加强政务服务的规范管理和行政 经验交流等活动，进一步提高全市各级行政机关和公共企事业单位工作人员开展政务公开和办事公开工作的思想认识、工作能力和水平。（二）市政务公开监督评议办公室要 ...
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；督促检查下级人民政府和本级人民政府有关部门落实安全生产工作情况并进行通报，对其安全生产工作进行年度考核，向本级政府提出奖惩建议。第八条有关部门的共同职责： 局职责：（一）将安全生产法律、法规及安全生产知识纳入行政机关、事业单位工作人员职业教育、继续教育和培训学习计划并组织实施，会同有关部门对安全生产 ...
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；督促检查下级人民政府和本级人民政府有关部门落实安全生产工作情况并进行通报，对其安全生产工作进行年度考核，向本级政府提出奖惩建议。第八条有关部门的共同职责： 局职责：（一）将安全生产法律、法规及安全生产知识纳入行政机关、事业单位工作人员职业教育、继续教育和培训学习计划并组织实施，会同有关部门对安全生产 ...
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、辞退以及以其他方式办理了与原单位脱离工作关系的机关、事业单位工作人员； （七）自费出国(境)留学人员和因私出国应聘人员；（八）通过人才市场招聘到外地 代理机构报告人事政策法规贯彻执行情况，如实提供委托代理人员的工作表现、考核、奖惩、统计等材料，要重视对单位受聘员工的管理和思想教育，并用有关的法律法规 ...
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利用职权和职务影响为本人或特定关系人谋取不正当利益;要严格要求亲属和身边的工作人员,不得利用特殊身份拉关系、谋私利。第九章会议制度第四十三条市政府实行 的,各部门应当在规定的时限内办理完毕。市政府部门内设机构和部门所属的事业单位工作中需要请示的事项,一般应向主管部门请示;确需向市政府请示的事项,须由 ...
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区人民政府职能部门派出机构和驻街道辖区内的机关、团体、学校、部队、企业事业单位的负责人组成。会议原则上每半年召开一次，统筹协调涉及地区性、社会性 政务公开监督小组。监督小组成员由社区成员代表会议从本街道的机关干部、辖区居民、辖区单位工作人员中采取无记名投票的方式选举产生。?监督小组具体负责监督街道政务 ...
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运转协调的行政运作机制，科学民主、权责统一的决策机制，准确及时的行政信息公开机制，使市直机关事业单位及其工作人员增强为民服务、依法行政的观念，提高日常工作效率和 %时，按得分从高到低确定50%的单位为优秀档次。七、奖惩办法对当年年度考核优秀、连续两年年度考核优秀的单位，由市委、市政府给予奖励，连续两年 ...
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