条第二条本规定适用于厦门市辖区内的下列职工:(一)企业的职工;(二)机关、事业单位的劳动合同制职工;(三)境外企业驻厦代表机构的中方职工;(四)城镇个体工商户 享受本规定的工伤保险待遇:(一)在本单位进行正常生产和工作,或从事单位领导或有关管理人员临时指定、同意的工作;(二)从事与本单位工作有关的科学 ...
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,有权自主处理闲置设备。但企业处置关键、成套设备或重要建筑物时,须报同级政府主管部门批准。第十条 企业通过联营的形式同其他企业、事业单位组成新的经济 十二)其他违反本办法规定,滥用经营权的。第三十三条 任何人不得阻碍厂长(经理)和各级管理人员依法行使职权。如有扰乱企业秩序,致使生产、营业、工作不能正常 ...
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工伤医疗事项向对方提出合理化建议;有权检举和投诉对方工作人员的违规行为。第三条甲方应及时向乙方通报工伤保险医疗服务的有关规定,并在当地有关媒体公布乙方 工伤保险相关法规、政策及本协议所规定的其他医疗费用。工伤职工治疗非工伤引发的疾病,按照基本医疗保险办法处理;在乙方就诊发生医疗事故,按照《医疗事故处理 ...
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),由企业按本办法的规定支付。 第二十三条工伤基金总额的86%作为支付职工工伤保险费用;5%作为风险储备金;5%用于发展康复事业;2%用于工伤保险管理费用;2 劳动鉴定确认已恢复劳动能力而不上班的,按有关规定处理。 第三十九条工伤职工及其亲属或其他人拒绝和阻碍国家工作人员依法执行职责,并破坏生产、工作 ...
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项目为:(一)管理工伤保险工作人员的工资、福利以及生活补贴;(二)业务费、宣传费;(三)必要的设备购置费;(四)对工伤保险工作成绩显著的单位和个人的奖励 拒绝、阻碍企业管理人员和劳动行政部门工作人员依法执行公务,扰乱社会治安的,由公安机关依据《中华人民共和国治安管理处罚条例》的规定处理。关联法规:全国 ...
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试点工作,同时研究做好事业单位养老保险制度改革,继续完善农民工参加社会保险的政策和办法,加快提高社会保险统筹层次,建立基本养老金正常调整机制。以非公有制经济组织人员 加强对计划执行的检查评估,各地要积极配合部里做好年度计划执行的监测评估工作,及时发现计划执行中的问题和总结好经验好做法并向部里反馈。各地 ...
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16个月,9级发给12个月,10级发给8个月。第二十二条本办法实施间被评定为1-10级的工残职工,其一次性伤残补助金,由当地社会(劳动)保险 条工伤社会(劳动)保险工作人员要秉公办事,对滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊及截留、平调、挪用工伤社会保险基金的,按《工伤保险规定》第44、45条规定处理。第二十八 ...
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从该企业当年缴纳的我伤保险费总额中返还5%,用于安全宣传教育培训工作、奖励对安全生产工作做出贡献的单位和个人的经费。第十八条对于企业和降低事故发生率和职业病而 为五级28个月,六级24个月。第四十一条在同一工伤事故中,如果按照《道路交通事故处理办法》或者通过民事诉讼获得赔偿的,一次性的伤待遇按照不重复 ...
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工伤,按照国家和本省有关道路交通事故处理办法执行。交通事故赔偿的标准低于本办法规定的部分,由工伤保险行政主管部门或者伤残职工所在企业予以补足。关联法规: 1)条第四十九条 工伤保险行政主管部门及其工作人员,必须秉公办事、严格执法。对滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守的,由所在单位或者上级主管部门给予主要负责 ...
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公务员的考试录用工作;加大公务员各类培训力度;制定《淮南市政府雇员招聘管理办法》,建立公务员退出机制。(分值:20分)2、适时启动我市事业单位人事制度改革 达到26万人,医疗保险参保人数达到30万人,工伤保险参保人数力争达到9万人。确保企业离退休人员养老金、失业保险金按时足额发放。(分值:25分)2 ...
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