事业编制的社会团体聘用工作人员参照本办法执行(参照国家公务员制度进行人事管理的除外)。第二章聘用工作的组织与程序第五条实行聘用制的事业单位(以下简称聘用单位) 聘用单位的商业秘密、技术秘密的,依法承担相应的法律责任。涉密岗位受聘人员的解聘或者工作调动,应当遵守国家有关涉密人员管理的规定。第三十八条聘用 ...
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规定的程序,可以采用招聘或者任命等形式。使用事业编制的社会团体聘用工作人员参照本办法施行(参照国家公务员制度进行人事管理的除外)。事业单位的党群组织专职工作人员, 聘用单位的商业秘密、技术秘密的,依法承担相应的法律责任。涉密岗位受聘人员的解聘或者工作调动,应当遵守国家有关涉密人员管理的规定。第三十七条 ...
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结合我市实际情况,制定本办法。第二条本办法适用于全市事业单位招聘新进管理人员、专业技术人员和工勤人员(参照公务员管理的事业单位除外;军队转业干部 科目根据招聘岗位实际情况确定,占笔试总成绩的70—80%。笔试总成绩达到及格分数线以上人员进入面试。面试方法为结构化面谈、无领导小组讨论、情境模拟、心理素质 ...
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、省有关规定,结合我市实际,制定本办法。第二条本办法所称工作人员是指事业单位与之建立聘用关系的管理人员、专业技术人员和工勤人员。第三条本办法适用于 为3-5年;任务期限按完成一定任务的情况而定。高级人才聘用期限可根据用人单位需要适当延长。聘用合同期限不得超过退休年龄的截止日期。第十八条违反法律、法规或 ...
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,认真审查;各系列评委会不得受理未经政府人事部门审查的申报材料。3.加强评审管理。各评委会办事机构要认真履行职责,按照评审的标准和条件受理申报材料, 印发《辽宁省事业单位专业技术职务聘任管理暂行办法》的通知(辽人发[2000]3号)及省政府办公厅《转发省人事厅关于事业单位实行人员聘用制实施办法的通知》 ...
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(2006)5号)同时废止。 二○○八年八月六日 台州市事业单位公开招聘人员实施办法 第一章 总 则 第一条 为实现事业单位人事管理的科学化、制度化和规范化,规范 包括编制或经费预算属地管理的在台省部属事业单位。参照公务员法管理的事业单位除外。第七条事业单位新进专业技术人员、管理人员等应面向社会实行 ...
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公开报名和考试与考核相结合的方法,从同类同性质的事业单位中择优调入工作人员(含管理岗位、专业技术岗位和工勤岗位)的调配行为。第三条经市级机构 和纪检监察部门要各司其职,相互配合,通力合作,加大监督检查力度,对事业单位公开选调人员过程中违反干部人事纪律及本办法的行为要予以制止和纠正,确保选调工作的公开、 ...
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年第6号部令)、《江西省事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(赣人发[2006]7号)和赣州市人民政府《关于深化我市事业单位人事制度改革的意见》(赣市 关联法规:国务院部委规章(1)条第二条全市经各级机构编制部门批准设立的事业单位招聘专业技术人员、管理人员和工勤人员,适用本细则。参照公务员制度进行 ...
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。第二条公开招聘的范围在本市登记的各类事业单位,在编制限额内出现岗位空缺需要补充专业技术人员、管理人员和工勤人员时,均需面向社会公开招聘。国家指令性 申请办理招聘手续。第八条个别特殊专业岗位、艰苦行业和乡镇以下事业单位公开招聘工作,其招聘办法由市政府人事行政部门根据实际情况作适当调整。三、纪律与监督第 ...
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。(三)考试内容和方法事业单位公开招聘人员原则上采取笔试、面试(专业测试)相结合的方式进行。1、笔试招聘初级专业技术岗位和管理岗位人员,笔试科目为公共 形成竞争的岗位,分别经市委组织部、市人事局认定,按照《淄博市市属事业单位公开招考工作人员暂行办法》及其《补充说明》中的有关规定程序进行。招聘工勤岗位 ...
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