并按职工的实际出资额向职工配予适当数额的期权,与职工参资入股配套。参股不搞平均化,法人代表持股额可比一般员工高5-10倍,经营管理骨干可比 使用事业编制,所需经费纳入同级财政预算,在职和离退休人员比照事业单位公费医疗制度执行。县级供销合作社在整个供销合作社改革、发展和农业产业化经营中处于关键环节,要 ...
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人民政府登记造册,负责保护管理。第七条省级国家机关、省属企业事业单位和社会团体以及中央直属企业事业单位依法使用本省行政区域内的国有土地的登记发证工作,由省人民政府 ,不得拒绝、阻碍土地管理监督检查人员依法执行职务。第三十一条自然人、法人和其他组织对土地行政主管部门的土地登记行为,有权向上级行政机关申诉 ...
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人民政府登记造册,负责保护管理。第七条省级国家机关、省属企业事业单位和社会团体以及中央直属企业事业单位依法使用本省行政区域内的国有土地的登记发证工作,由省人民政府 ,不得拒绝、阻碍土地管理监督检查人员依法执行职务。第三十一条自然人、法人和其他组织对国土资源行政主管部门的土地登记行为,有权向上级行政机关 ...
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《营业执照》和税务登记证;(三)社会团体应有《技术贸易许可证》、《社会团体法人登记证》或《社会团体登记证》;(四)个体经营者应有《技术贸易许可证》、《 一定比例提成支付的,在实施该项技术后的新增利润中税前列支。全民所有制事业单位支付技术贸易费用,在事业费包干结余或者预算外收入中列支;没有事业费包干结余 ...
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股权设置,要尊重职工的意愿,不得强迫职工入股。鼓励经营者持大股,避免股权分散或平均化。建立健全企业法人治理结构,转换经营机制。(十二)改制企业继续 任务的顺利完成。(三)本决定适用于全市国有工商企业,其他要求改制的国有企业事业单位可参照执行。(四)区(市)县可参照本决定,制定本地国有企业改革的具体实施 ...
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,到2010年建立比较完善的现代企业制度。17、建立出资人制度,明确企业法人财产权。产权清晰是权责明确、政企分开、管理科学的基础,企业公司制改革必须明确 由企业和政府共同承担,企业负担部分逐年递减;有条件的也可以改制为独立事业单位,实行自收自支、自负盈亏。独立工矿区也要努力创造条件,实行社会服务机构与 ...
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山西经济和社会发展中急需的特殊人才。 第二条具有用人自主权和独立法人资格的机关、企业、事业单位均可引进优秀人才。 第三条引进优秀人才要坚持以下原则:政府 允许其以发明、专利、专有技术、管理等要素参与分配或入股。以高新技术成果作为股份入股的,其作价入股的金额占注册资本的比例可由投资各方约定。鼓励优秀人才 ...
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交易双方协商约定。国家另有规定的,从其规定。第二十五条 企业、事业单位支付的技术价款、报酬、使用费或者佣金,可以按照国家有关规定摊入成本 监督检查。科学技术行政部门工作人员实施监督检查,应当出示有效证件。第三十条 自然人、法人和其他组织对违反本条例的行为,有权向科学技术行政部门举报或者投诉。科学技术 ...
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为民营企业融资提供担保的机制,鼓励民间资本向股份制银行和中小金融机构投资入股,在股票上市、发行债券等方面给予民营企业平等的机会。鼓励个人创业, 和专业技术性岗位的雇员制度;完善公务员退休制度、辞职制度、离岗待岗制度。事业单位广泛推行聘任制。加快各类人才市场建设。 (29)实施积极的就业政策,努力改善 ...
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的营业执照。取消个体工商户、私营企业投资者登记需要提交职业证明的限制。(二)凡具备法人资格、注册资本(金)在100万元以上的私营企业,允许其冠“大连”市名。对于 可继续免征2年。(十六)私营企业吸纳国有企业、机关、事业单位下岗职工和就业转失业人员达到本单位从业人员总数60%以上,并签订一年以上劳动合同 ...
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