卫生服务的项目、数量、质量核拨至各卫生服务机构，而是被用作区卫生 系统行政事业单位的人员及工作经费，造成实际补助标准不到位。2007年至2009年下城区实际 绩效。二是加紧出台基本药物制度实施的配套政 策，落实资金补偿办法和绩效工资制度，推进基本药物制度的平稳实施。三是积极协调上、下级医疗机构之间的 ...
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完善卫生专业技术人员职称评定制度。合理确定医务人员待遇水平，完善人员绩效考核制度，实行岗位绩效工资制度，体现医务人员的工作特点，充分调动医务人员的积极性。 ，及时足额支付符合医疗保障政策和协议规定的费用；落实医疗救助、公益慈善事业的项目管理和支付制度；完善补充保险、商业健康保险和道路交通保险支付方式， ...
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第七条实施国家基本药物制度总目标是：保障人民群众基本用药，促进医药卫生事业全面健康协调发展，维护健康公平，实现人人享有基本医疗卫生服务，不断提高人民 设备维修和人员经费支出，医务人员的工资水平与当地事业单位工作人员工资水平相衔接。 建立基层医疗机构基本药物制度绩效考核体系。县(区)卫生行政部门应以基本 ...
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完善财政转移支付制度，优化转移支付结构体系。继续推进部门预算改革、财政支出绩效考评试点、国库集中支付制度改革，在省直部门全面推行公务卡制度改革，扩大 支付监控和保障机制。推进事业单位工资制度改革，实施义务教育学校绩效工资制度。完善农业补贴政策，继续提高粮食最低收购价(省劳动保障厅、省人事厅、省财政厅、 ...
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办法所称市政府部门行政首长，是指市政府办公厅和市政府的工作部门、直属机构、直属事业单位、派出机构、临时机构的行政负责人（含主持工作的行政副职领导）。对独立 或未经依法批准擅自超出投资预算的；（四）违反统发工资补贴规定向干部职工发放现金或等价物的；（五）虚报或瞒报绩效评价资料，绩效评价报告弄虚作假或绩效 ...
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办法所称市政府部门行政首长，是指市政府办公厅和市政府的工作部门、直属机构、直属事业单位、派出机构、临时机构的行政负责人（含主持工作的行政副职领导）。对独立 或未经依法批准擅自超出投资预算的；（四）违反统发工资补贴规定向干部职工发放现金或等价物的；（五）虚报或瞒报绩效评价资料，绩效评价报告弄虚作假或绩效 ...
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，要按照《中共金华市委办公室金华市人民政府办公室关于金华市区鼓励民资外资发展文教卫社会事业的意见》（市委办〔2006〕114号）精神，大力推进多元化办卫生格局的形成 的用工制度，改革分配制度，摒弃现行的事业单位工资制度，在控制个人消费基金总量的前提下，实行以岗位工资加绩效工资为主体的分配制度。 （三） ...
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，将员工基本情况、安全培训、违章情况等信息记入安全档案，确保用人单位随时查阅员工安全信息。三是实行安全绩效工资制度。要在高危行业企业全面推行安全绩效 安全生产投入。各级各部门要对公共安全基础建设投入实行倾斜政策，加大财政公共事业资金对安全生产的投入，加强安全生产重点项目、公共安全基础设施建设。县财政要 ...
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卫生服务机构新、改、扩建和租用的资金，纳入财政预算。落实人员培训补贴、事业单位养老保险制度建立以前的离退休人员费用和基本医疗服务政策性亏损的补助，确保政府 作为续聘、评聘或者调整岗位的依据。加大分配制度改革力度，实行以岗位工资和绩效工资为主要内容的收入分配办法，建立与服务数量、工作质量和群众满意度相 ...
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也可探索多样化的内部分配制度。允许工资浮动，实行档案工资与实际收入相分离，全面推行工资浮动和绩效挂钩，扩大各水管事业单位的分配自主权，实行以岗定薪 ，加强各项资金使用情况的审计和监督，严禁挪作他用，确保专款专用。市直水利工程管理单位维修养护经费，报市水利局审核批准后才能列支。（五）落实各项社会保障政策 ...
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