研究、执行职工享受工龄、探亲、婚丧等福利待遇的规定。3.研究、执行企业职工医疗保健制度。4.研究执行职工退职、退休养老办法。5.调研并拟定与劳动制度 和劳动力转移方向。2.编制落实劳动力、工资、保险与福利等方面的年度计划和长期计划。3.做好机关、企业、事业单位工资改革基数核定、指标分配等宏观管理工作。 ...
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单位的原固定职工同等待遇。国家机关、事业单位的劳动合同制工人与所在单位固定职工一样享受公费医疗待遇。第十六条劳动合同制工人保险福利待遇低于固定工人部分的 七条劳动合同制工人的退休养老基金,企业按劳动合同制工人工资总额百分之十五缴纳,在企业上交所得税前提取,营业外项下列支;机关、事业单位和社会团体从行政 ...
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;2、其他事业单位缴纳的基本医疗保险费,从其事业经费中列支;3、企业为职工缴纳的基本医疗保险费,从职工福利费中列支;4、企业为退休、退职 社会保险经办机构共同做好定点医疗服务管理工作。(七)定点医疗机构对享受基本医疗保险待遇人员进行治疗时,必须严格遵守国家、自治区基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗 ...
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研究、执行职工享受工龄、探亲、婚丧等福利待遇的规定。3.研究、执行企业职工医疗保健制度。4.研究执行职工退职、退休养老办法。5.调研并拟定与劳动制度 劳动力转移方向。2.编制落实劳动力、工资、保险与福利等方面的年度计划和长期计划。3.做好机关、企业、事业单位工资改革基数核定、指标分配等宏观管理工作。4 ...
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保险福利待遇,均应与本企业同工种、同岗位固定工人保持同等水平,其保险福利待遇低于固定工人的部分,用工资性补贴予以补偿。工资性补贴的幅度,以企业为单位, ,在缴纳所得税前从“营业外支出”项目中列支;机关、事业单位缴纳的退休养老基金在行政费、事业费中列支。缴纳退休养老基金的标准是:凡实行退休费统筹的单位, ...
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职工在离、退休时可以从企业得到一定数额的补充养老保险金。二、实施范围和对象1.实行补充养老保险的范围:部属企业单位、实行企业化管理的事业单位。2 中得到养老金数额为25000美元。公共养老金与私人养老金两项之和为45000美元。在待遇确定计划中,一般都规定有享受的资格或条件,大部分规定必须工作满10年 ...
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补贴、奖金以及其他生活福利待遇,按照国家有关规定执行。第三十五条 计划分配到党和国家机关、团体、事业单位的军队转业干部,退休时的职务等级低于转业 与其军队职务等级相应或者同等条件人员的医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险待遇;计划分配到企业的军队转业干部,按照国家有关规定参加社会保险,缴纳社会保险费 ...
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探亲路费、丧葬费、抚恤费和遗属生活补助费等。军队离休干部的特需经费、福利费,由安置单位统一掌握。特需费主要用于解决他们的特殊困难和必要的活动经费开支。 军队离休退休干部服务的工作人员,在民政部门的编制之外,列事业编制。全国所需工作人员与安置军队离休退休干部人数的比例为一比五。全国所需车辆与军队离休退休 ...
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职工)、退(离)休人员和按国务院国发(1978)104号文件办理的退职人员(以下统称退休人员)、在乡村的二等乙级以上残废军人,均为职工医疗社会保险的对象。第 的经费预算。(二)差额拨款、自收自支的事业单位,由单位提取的医疗基金中开支。(三)企业在职职工从职工福利费中开支,企业退(离)休人员在劳动保险费 ...
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的任务;(二)试用期限、合同期限;(三)生产、工作条件;(四)劳动报酬和保险、福利待遇;(五)劳动纪律;(六)违反劳动合同者应当承担的责任;(七)双方认为需要规定的 法规:国务院部委规章(1)条第七章 附 则第三十二条 国家机关、事业单位和社会团体在常年性岗位上招用的工人,应当比照本规定执行。第三十三 ...
//www.110.com/fagui/law_1730.html-
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