进出无序、素质不高、职责不清、奖惩不明、难予管理、效率不高以及与社会保障衔接不紧等问题。使职工队伍达到政治立场坚定，思想道德纯洁，本职业务 ）人民武装部负责职工的选调、聘用、教育、使用并会同当地人事部门负责管理和考核，人事档案由当地人事部门管理。工资晋升参照地方全额拨款事业单位的办法执行，由人民武装部 ...
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要严格依照法律法规和章程独立自主地开展活动，切实解决行政化倾向严重以及依赖政府等问题。要从职能、机构、人员、财务等方面与政府职能部门、企事业单位彻底分开 行业协会工作人员的综合素质和业务水平。行业协会专职工作人员的档案、职称、工资等有关人事档案管理，参照国家对事业单位的有关规定执行，由各级人事部门、 ...
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人事部门对到中小企业和非公有制单位就业的普通高校毕业生，在专业技术职称评定和人事档案管理方面，要与国有企业员工一视同仁。在非公有制单位就业并参加了基本养老保险 协调普通高校毕业生就业工作的日常事务，研究解决普通高校毕业生就业工作中的有关问题。各区县（自治县）要健全和完善相应的领导机构和制度，切实加强对 ...
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单位工作人员录用、考核、晋升、培训及工资、档案管理；负责委机关和直属企事业单位的干部、人事、工资管理和机构编制工作；负责委机关和直属事业单位 企业的分立、解散、清算和困难企业重组工作，协调解决国有企业改组中的重大问题；负责“沈阳市国有企业兼并破产和职工再就业工作协调小组办公室”和“沈阳市国有企业破产 ...
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产业发展政策；扶持和促进文化产业的发展和建设；协调文化产业运行中的重大问题；负责文化艺术科研工作。(八)文化设施建设处执行国家文化设施标准；编制本市文化设施 十一)组织宣传处负责系统和部分直属单位的组织宣传和党群工作；指导本系统人事档案管理工作。机关党委。负责本机关和部分事业单位的党务工作。老干部处。 ...
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电站水库移民和“三峡”水库入迁我省移民的安置和扶持开发工作；负责处理移民遗留问题；负责核电厂事故应急灾民转移安置工作。(十九)负责福利彩票发行和省本级福利 教育处负责厅机关和直属单位工作人员的管理、机构编制、劳动工资、保险福利、人事档案管理、出国政审等工作；指导全省民政干部业务培训工作，协助民政部所属 ...
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新招聘普通雇员，有本市户籍的，其人事档案由市(区)人才交流服务机构保管。第十九条 雇用单位根据工作需要为辅助管理和工勤岗位普通雇员提供必要的培训。专业 机密信息，并在规定的保密期内的；(三)与甲方在知识产权、科研成果归属问题上有争议的；(四)法律、法规、规章和规范性文件规定的其他情形。第二十条 乙方 ...
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失业人员自谋职业，帮扶就业困难群体，经市政府同意，现就实施《就业帮扶证》有关问题通知如下：一、《就业帮扶证》的发放对象和范围《就业帮扶证》的发放 缓征排污费；4、禁止强行征订各类书报杂志和摊派其他各类费用。(二)减免职业介绍费和人事档案代理费市、区公共职业介绍机构为持《就业帮扶证》的下岗失业人员，免费 ...
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培训处)。组织协调人口和计划生育工作重大问题的调查研究和综合分析，为领导决策提供依据；负责起草重要文件、报告和领导讲话；协助委领导组织机关工作； 和职称评聘工作；负责承办机关和直属单位人事管理工作；承办机关人事档案管理工作；负责机关离退休人员的管理工作。拟订全区人口和计划生育系统国家公务员及其他工作 ...
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政府人事部门所属人才交流机构按《宁夏回族自治区流动人员人事档案管理暂行办法》(宁荣人(干)字(1992)179号)进行管理。(八)经组织批准辞职到民营科技企业工作的 ，但领有集体企业执照的民营科技企业，应通过重新登记，妥善处理历史遗留问题。在清产核资后可以按照国家有关规定改办为个体、合伙、私营企业，也 ...
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