主任一人，副主任一至二人和委员若干人。仲裁委员会主任由本级人民政府分管人事工作负责人担任。仲裁委员会下设办事机构，负责日常具体工作。办事机构设在同级人民政府人事部门 条仲裁委员会的职责：（一）贯彻有关人事管理的法律、法规和规章；（二）制定本仲裁委员会仲裁人事争议的规则和其他工作制度；（三）依法处理人事 ...
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。要深入实际，调查了解调整人才结构的工作情况，及时总结各地贯彻落实全国人事厅局长会议精神，结合实际，在调整专业技术人员队伍结构、优化公务员队伍结构和 市场、高新技术人才市场和农村人才市场的建设成就，大力推进人事代理制度和人事仲裁制度，强化人才市场管理，加快人才市场立法与信息化建设，宣传选拨高校毕业生 ...
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加大力度，积极宣传各级人事部门以与时俱进的思想观念和奋发有为的精神状态，认真贯彻全国人事厅局长会议精神，高标准、高质量完成各项工作任务的思路、措施和成就。 的导向作用，提高人才市场信息利用与开发程度，把宣传与具体工作有机结合起来。人事管理法制化是市场经济体制下人事制度的重要特征和不可缺少的内容。加强 ...
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和事业单位公务公开，保障人民群众的知情权、参与权、选择权和监督权；进一步完善责办制度。在加强监督的同时，改善法制环境，分项分类建立、健全权力运行的程序。( 任务是，在总结完善的基础上，形成一套较为完备的干部人事制度法规体系，将我市干部人事管理全面纳入法制轨道。五、组织领导和政策支持(一)成立深圳市干部 ...
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及主要任务(一)普法对象各级政府人事部门的工作人员及政府其他部门从事人事工作的人员；企事业单位从事人事管理的人员。重点是各级人事部门的领导干部和公务员。(二)主要 责任制，将普法工作任务层层分解，落实到人，健全和完善普法工作的各项制度；开展规划实施的年度和阶段性考核工作，做到有检查、有总结，工作台帐及 ...
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内容和要求进行自查， 7月10 日前向省局人事处报送自查报告。自查报告包括贯彻执行各项人事政策法规规章的基本情况(包括具体数字)、主要成效、经验体会、存在问题和不足、改进的计划与措施，以及对进一步深化人事制度改革，完善人事管理各项规定的意见和建议等内容。(二)抽查阶段(7月至12月)在各 ...
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规定进行。通过实行公务员制度，在监狱、劳教系统创造公开、平等、竞争、择优的用人环境，建立与有关法律法规相配套、充满活力的人事管理机制，建设一支 方案，并报人事部、司法部备案后组织实施。 六、监狱、劳教系统人民警察实行公务员制度工作涉及面广，政策性强，工作量大，各级人事部门和司法行政部门要高度重视，加强 ...
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世纪奋斗目标的强大思想武器，是各个领域、各项工作的行动指南。为推动人事系统深入学习十六大精神，用十六大精神统一思想认识，并将其贯彻到 改革”；“探索和完善党政机关、事业单位和企业的干部人事分类管理制度”；“健全公务员制度”；“努力形成广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力的用人机制”；“打破选人用人中 ...
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人事科学研究工作得到了较快发展，为推动干部人事制度改革及人事管理科学化作出了积极的贡献。为了适应国民经济与社会发展“两个根本性转变”的要求，加快建立与 政治素质与业务素质。要创造有利条件，吸引优秀人才、特别是优秀青年人才进入人事科研工作领域，培养和选拔年轻学术带头人，形成梯队，确保研究事业后继有人。要 ...
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工作的依法治理，为人才战略的顺利实施创造良好的法治环境。(二)对象“四五”人事法制宣传教育的对象是：各级政府人事部门的工作人员；各级政府工作部门人事机构 》出台后，集中学好《公务员法》；事业单位从事人事管理的人员重点学习《中组部人事部关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》和将要出台的《事业单位聘用制 ...
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