。第四条财政会计管理部门是会计委派工作的行政主管部门。监察、经贸、体改、人事、劳动、编办等部门在其职责范围内配合做好委派会计人员管理工作。第二章 否则，将视为“小金库”予以处理，委派会计人员知情不报，将受到严厉处分，调离会计岗位。第二十九条有以下行为的由有关部门视情节轻重对有关责任人给予行政处分，构成 ...
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三月十七日十堰市事业单位公开招聘工作人员暂行办法第一章总则第一条为进一步深化事业单位人事制度改革，全面推行事业单位公开招聘制度，依据《事业单位公开招聘工作人员暂行 招聘工作必须坚持在岗位设置的基础上，从本单位工作需要出发，招聘与单位发展规模相适应的工作人员。依靠从国家财政拨款和行政事业性收费的事业单位 ...
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号）精神，市财政局要切实履行对国有文化资产的监管职责，文化行政主管部门在市委宣传部的指导下，按照部门职责对所属企事业单位的国有文化资产实施具体管理。按照 和岗位管理制度为重点的用人制度改革，推进用人机制的转换。建立与岗位职责、工作业绩、实际贡献紧密联系和鼓励创新的分配激励机制，提高工作质量和效率，激发 ...
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、思想作风建设的管理办法并组织实施；综合协调卫生人才工作，负责卫生管理干部岗位培训工作；研究拟订卫生系统高层次卫生人才队伍建设政策和管理办法；负责机关 卫生部业务主管的全国性社会组织的综合管理工作。编制及处室设置：行政编制19名，设办公室、干部处、专业人才管理处、劳动工资处。三、规划财务司主要职责： ...
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的决定》，按照领导干部执政能力和公务员通用能力建设框架，开发设计适应税务系统岗位职责要求和不同层次、不同类别、不同级别干部特点的培训内容和方案。在 、科研部、信息技术部、人力资源部、后勤部等部门。办公室：承办日常校务工作，协调行政事务；承办起草学校重要文稿；承办会议组织，督促检查会议决定事项；承办文电 ...
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、自我发展。要依法实行劳动合同制度，规范劳动关系。推行以岗位工资为主的工资分配制度，明确岗位职责，以岗定薪，岗变薪变，合理拉开各类人员收入差距 单位中分离出来的维修养护企业，可依法享受相关税收优惠政策。各级政府和水行政主管部门、人事和劳动保障部门要密切配合，积极做好人员分流安置工作，确保分流人员的稳定 ...
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： （一）单位名称、地址、性质以及业务范围； （二）招聘人数、条件、工种、岗位； （三）工资报酬和社会保险待遇； （四）招聘时间、地点和联系方式； （五 活动中的违法行为，并将查处情况反馈举报、投诉人。第三十五条 人事行政、工商、物价等主管部门应当适时对人才市场进行监督检查，对无证经营、违规经营、虚假 ...
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故意泄露考试题目的；(五)事业单位负责人员违反规定私自聘用人员的；(六)政府人事行政部门、事业单位主管部门工作人员违反规定，影响招聘公平、公正进行的；(七)违反本 用人单位应与引进人才签定合同，就引进人才的权利与义务、待遇与责任、岗位职责、目标任务、标准要求以及双方违约责任作出明确的约定。第六条 新 ...
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法规；负责有关国家公务员综合性法规的拟订、修订、协调落实及监督检查；起草重要文件；承担厅行政复议工作；负责人事行政科学研究的规划、指导、协调和 和省直机关、事业单位工作人员晋级增资的审核；研究、拟订机关事业单位工勤人员岗位等级规范并组织实施。(八)军官转业安置处(省军队转业干部安置工作领导小组办公室) ...
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稽察特派员的工作交给省委企业工委。(三)转变职能。1、不再下达专业技术职务岗位年度指标。2、将国家公务员录用和职称考试及其他考试的具体事务、专家和 人事方面政策规定；参与研究企业人事制度改革；负责全省人事宣传工作；承办有关人事行政复议事项；负责与组织人事有关协会、研究会的业务联系。(三)人才规划开发处 ...
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