不要工资关系，不要户口，不要粮油关系，不要党团组织关系)的做法，随意到三线地区招聘科技人员和教师。这种错误作法，造成了三线艰苦地区科技人员外流日趋严重，不辞而别 规定，各地区、各部门不得到三线艰苦地区科研、生产、教学单位招聘科技人员，那里的科技人才流动要有领导、有计划、有组织地进行。科技人员要求调离， ...
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2011全国民营企业招聘周”活动。各地人力资源社会保障、工会、工商联和教育等部门在当地政府领导下，以“为高校毕业生求职建立通道，为民营企业吸纳人才搭建平台 签订就业意向求职者落实就业岗位情况进行了跟踪了解，结果表明，三方组织开展的招聘周活动效果明显。为表扬先进，树立典型，人力资源社会保障部、全国总工会 ...
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医疗机构卫技人员管理办法为加强全市各级各类医疗机构卫技人员管理，建立卫生人才有序流动机制，促进医疗事业健康发展，根据《中华人民共和国执业医师法》、《医疗 卫生人才服务中心负责。第二条各级卫生人才服务中心要举办卫生人才市场，通过定期开展各类卫技人才招聘活动，为医疗机构与卫技人员之间的双向选择创造条件。第 ...
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《天津市国家公务员制度实施方案》，天津市委办公厅转发的《关于确定国家机关部分行政职务的实施意见》3.发布人才招聘广告和举办人才交流洽谈会依据：市政府发布的《天津市 政策人员复职、复薪依据：原劳动人事部发布的《关于受处分人员的工资待遇问题的复文》9.人才引进与干部调入进市依据：天津市委、市政府《关于聚集 ...
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国家和省、市原有关规定执行。二、关于工资待遇问题1、通过公开招聘按原定职位引进的人才，原工资标准低于调入单位同等条件专业技术人员工资标准的，按调入单位 专业技术人员的工资标准确定；高于调入单位同等条件人员的，予以保留。2、在公开招聘中因受职位限制而安排到其他岗位的专业技术人员，调入后其工资待遇按调入 ...
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、各培养单位在推荐安排毕业研究生时，要兼顾不同地区的协调发展和高层次人才的合理配置，贯彻党的十五大提出的加快中西部改革开放和开发的精神，积极 ，组织好学校内部的就业洽谈活动，不得组织毕业生参加非主管毕业生就业部门召开的人才招聘活动。今后春季毕业研究生“双向选择”活动均从11月开始，未经国家教委批准，不 ...
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》和《税法》五个考试科目分别命出一套以上的试题，同时按《招聘注册会计师考试命题专家办法》的要求推荐命题专家，每科一至两名。将 并与2001年度注册会计师考试用书一同发行。 附：1.注册会计师考试命题指南(试行)2.招聘注册会计师考试命题专家试行办法财政部注册会计师考试委员会二OO一年二月二十八日附件1 ...
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提供充分的择业机会。鼓励学生参加由省级人事部门批准(经省教育厅备案)举办的各种人才招聘活动。举办“供需见面”和“双向选择”活动，要本着“高效、安全、节约”的原则 秩序。严禁未经批准或授权的任何单位和个人，打着“人才市场”的旗号以盈利为目的举办各种毕业生招聘活动，以免引起社会混乱，影响稳定的大局。五、 ...
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工业经济分析、监测水平。4、各区政府根据结合本区的具体情况，安排相应的配套资金，支持工业企业的发展。(三)人才保障市人事局牵头组织开展征集重要职位、面向国内外公开招聘高层次、高技能人才活动，为用人单位提供人才招聘信息发布和高级人才专场交流会等免费服务，协助企业加强急需紧缺人才培训， ...
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关于违反〈北京市人才市场管理若干规定〉处罚暂行办法》的通知 京人发[1995]57号 65 北京市人事局关于印发《北京市人事局关于举办人才招聘洽谈会和从社会上公开招聘人才审批暂行办法》的通知 京人发[1995]77号 66 北京市人事局关于印发《北京市人事局关于成立人才流动服务机构审核暂行办法》的 ...
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