建设纳入维稳综治目标管理责任制考核，落实奖惩措施，确保任务完成。(五)建立居住证制度，强化出租屋综合管理和外来人员管理服务工作。解决好立法层面、政策配套、 和其他组织合法权益，实现社会公平正义。司法行政机关要大力推动普法宣传、人民调解、法律援助和刑释解教人员安置帮教等项工作，努力提高法律服务水平。国家 ...
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部门、政府法制机构，有关企事业单位：为了进一步贯彻实施《中华人民共和国仲裁法》，充分发挥仲裁制度的优势，切实帮助解决商贸流通领域的各类经济纠纷，促进商贸流通 、商贸行业协会和全市商贸系统30强单位应先行建立仲裁联络制度，向重庆仲裁委员会商贸系统仲裁调解中心申请成为仲裁联络单位，并推荐一名负责本企业法律 ...
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人不在的，可以交付其成年家属、所在单位的负责人员或者其居住地居(村)民委员会代收。受送达人本人或者代收人拒绝接收或者拒绝签名和盖章的，送达人可以邀请 处理更易化解矛盾的。对不构成违反治安管理行为的民间纠纷，应当告知当事人向人民法院或者人民调解组织申请处理。第一百五十三条 有下列情形之一的，不适用调解 ...
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工作；(七)办理社会治安综合治理的其他事项。第十一条村民委员会、居民委员会的治安保卫组织和人民调解组织，在社会治安综合治理中应当履行下列职责：(一)宣传、 分解为若干具体目标，制定出易于执行的措施，建立严格的检查考核和评比奖惩制度。第十三条人民政府各部门应当根据社会治安综合治理的任务、要求和工作范围， ...
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对参加和组织工会的职工进行打击报复。第四条工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护职工的劳动权益和物质利益。工会通过职工代表大会或者其他形式 恢复生产、工作秩序。第三十四条企业工会应当参加劳动争议调解委员会，设立劳动争议调解员，主持劳动争议调解工作。本市乡镇、街道以上工会可以建立劳动争议调解 ...
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。 医疗机构应当按照国家和本市有关规定参加医疗责任保险。 第九条 市和各县（市）设立医疗纠纷人民调解委员会（以下简称“医调委”），负责医疗纠纷的第三方调解 玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的行为。 第三十六条 医调委人民调解员及其他工作人员违反人民调解有关工作制度和规范，不经过调查核实，提出显失公平的调解 ...
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我省劳动争议案件大幅上升，集体争议案件多发，劳动关系复杂多变。随着事业单位人事制度改革的深入，人事争议案件也呈上升趋势。能否妥善化解纠纷，调处争议， 协会、企业联合会等组织广泛设立劳动人事争议调解委员会，切实增强用人单位自主预防和解决劳动争议的能力。充分发挥人民调解组织化解劳动人事争议的作用，拓宽劳动 ...
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第十九次会议审查了《合肥市劳动用工条例》，决定予以批准，由合肥市人民代表大会常务委员会公布施行。合肥市劳动用工条例 (2010年4月30日合肥市第十四届 调解衔接工作机制。各级人民调解组织应当建立和完善劳动争议的受理、转移、委托、信息反馈、调解等各项工作制度，规范工作流程。各相关部门应当建立劳动争议 ...
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有关部门做好医疗纠纷处置工作，负责做好稳定和教育工作。第十二条市和县（市、区）设立医疗纠纷人民调解委员会（以下简称调委会），负责辖区内医疗纠纷的人民调解 纠纷不收取费用。调委会的组织和工作办法另行制定。第十三条全市建立医疗责任保险制度。市和县（市）保险机构组建医疗责任保险项目共保体，并设立医疗责任保险 ...
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为不超过20%，不足部分由承保机构按承保份额负担。 三、建立医疗机构联席会议制度 由市卫生局牵头，组织省、市、区级医院人员及基层医疗机构人员代表建立医疗 解决，费用由医疗机构支付； 2.赔偿金额要求在1万元以上的，须委托人民调解委员会调解解决，费用由承保机构赔付； 3.赔偿金额要求在10万元以上的，还 ...
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