境外企业文化建设的本源是诚信。要把诚信融入企业精神和行为规范中,建立健全规章制度,严格规范企业经营管理行为和员工行为,对内造就一支员工可信、技术可信、产品可信、 企业，可给予一定的鼓励和支持。对不注重企业内部建设、缺乏道德规范、损害中国企业整体形象的境外企业，要采取有效措施，予以曝光、警示和约束。 （ ...
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境外企业文化建设的本源是诚信。要把诚信融入企业精神和行为规范中,建立健全规章制度,严格规范企业经营管理行为和员工行为,对内造就一支员工可信、技术可信、产品可信、 企业，可给予一定的鼓励和支持。对不注重企业内部建设、缺乏道德规范、损害中国企业整体形象的境外企业，要采取有效措施，予以曝光、警示和约束。 （ ...
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协商适用本条例。第三条本条例所称工资集体协商，是指职工方和企业方就企业内部工资分配制度、工资分配形式和工资收入水平、工资支付方式等劳动报酬事项进行 形式表达职工诉求，依法维护职工合法权益；在履行代表职责期间，应当遵守企业的各项劳动纪律和规章制度，保守在工资集体协商过程中知悉的商业秘密。第十八条企业方 ...
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结构合理、竞争有效、规范有序的市场格局；维护企业与社会和谐稳定，严格执行相关法律法规和规章制度，妥善解决企业兼并重组中资产债务处置、职工安置等问题， 按照分工协作的原则，剥离或外包物流功能，整合物流资源，促进企业内部物流社会化。鼓励中小物流企业加强信息沟通，创新物流服务模式，加强资源整合，满足多样性的 ...
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（aq3013-2008，以下简称《通用规范》）两个安全生产标准，重点讲解两个规范的要素内涵及其在企业内部的实现方式和途径。开展培训工作，使危化品企业 要求，结合开展岗位达标、专业达标，在开展安全生产标准化过程中，注重安全生产规章制度的完善和落实，注重安全生产条件的不断改善，注重从业人员强化安全意识和 ...
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提供需要公开事项的真实情况，支持工会依法开展工作。企业工会和职工应当遵守企业依法订立的规章制度，支持企业法人或负责人依法行使经营管理权。第二十六条国有 通过职工代表大会予以公开;一般事项可以通过公开栏、情况发布会和企业内部信息网络等形式进行。第二十九条 企业有下列情形之一的，上级工会有权调查核实并要求 ...
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机构，机构下设质量管理组、质量验收组，并与本企业经营范围相适应。企业质量管理机构应行使质量管理职能，在企业内部对药品质量具有裁决权。第三条企业法定 申领药品经营许可证。第三章制度与管理第十九条企业应制定保证质量管理职能正常行使和所经营药品质量的规章制度及工作程序。内容包括：(一)质量方针和目标管理； ...
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管理和对外联系中的有关问题，提出法律意见；(八)协助企业对干部职工进行法制宣传教育和法律培训；(九)对企业内部的法律工作人员的工作进行指导；(十)其他法律事务。 顾问，参照本规定执行。第二十一条各省、自治区、直辖市司法厅(局)可依据本规定制定具体实施办法和工作细则。第二十二条本规定自发布之日起施行。....
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企业的专用基金是根据国家规定的项目和提取比例，在企业内部提取或向用户收取形成，具有专业用途的资金。邮电通信企业专用基金包括以下八项：更新改造基金、大修理 ２．应交额准确率；（五）专用基金管理办法执行情况。四十三、对认真执行规章制度，严格管理专用基金做出显著成绩的部门和人员给予精神或物质奖励。四十四、对 ...
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财务、物资、质量、能源等管理体系、规章制度及相应的计量手段完备；（二）企业环境信用等级为蓝色（含）以上，企业环保产品认证和环境管理体系认证工作卓有成效； 产值综合能耗、水耗等指标，处国内同行业先进，地区领先水平；（五）在企业内部大力开展清洁生产审核，实施清洁生产项目，取得了显著的经济效益和环境效益。第 ...
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