企业内部用工、人事和分配三项制度改革,真正做到员工能进能出、干部能上能下、分配能高能低。建立与企业生产经营特点相适应的基本工资制度和分配方式,积极探索资本 》。要妥善处理好政府公共管理职能和国有资产出资人职能的关系,规范国有资产管理机构同出资企业的关系,依法对国有资产进行监督管理,维护所有者权益,维护 ...
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坚持公路货车超限超载治理,保障道路交通运输安全。把安全生产专项整治与落实企业安全生产保障制度、加强日常监督管理以及建立安全生产长效机制结合起来,确保整治工作 安全生产法》等有关法律法规向受到生产安全事故伤害的员工或家属支付赔偿金。对赔偿金的标准要进一步规范并逐步提高。四、完善制度,加强安全生产监督管理 ...
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比例;负责调整、合并现有各种职业教育资源,优化职业学校布局结构,提高办学效益。同时,依法规范职业学校和培训机构办学行为。3.中等职业学校省级主管部门已经撤并的,原则上下 制度,大力开展城镇从业人员培训。各大、中、小型企业,要以建立现代企业制度为中心,加强一线员工的教育和培训,制定并落实培训、使用、考核 ...
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IC卡应用的总体目标积极宣传贯彻《建设事业IC卡应用技术》国家行业标准,进一步规范市场行为,加强有效的市场监督管理;建立符合市场经济运作规律的建设事业IC卡应用 技术为核心,以集成电路卡(IC卡)为载体,记录企业或个人的基本信息及相关部门的有关监督管理和奖惩情况等信息,在全国范围内实现对包括各类注册师 ...
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生态功能区,应当具体规定优化开发区、重点开发区、限制开发区和禁止开发区的范围及规范要求,科学确定片区功能定位与发展方向。 经依法批准的城乡规划、土地利用 、环保、文明的行为方式和生活习惯。 机关、团体、企业事业组织,应当定期组织国家工作人员、单位员工进行生态文明学习培训;学校、托幼机构应当结合实施素质 ...
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章 代理程序 第九条 单位办理委托人事代理程序: (一)代理单位持单位介绍信(企业营业执照[副本])、事业单位法人证书复印件),到所辖区的人事代理机构领取并填写 委托代理人员的工作表现、考核、奖惩、统计等材料,要重视对单位受聘员工的管理和思想教育,并用有关的法律法规来规范与受聘人员之间的权利和义务。 ...
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企业建立信用档案,组织开展食品安全诚信倡议活动,探索建立食品安全评价和奖惩机制,逐步建立企业“黑名单”制度,促进食品行业诚信建设。(四)卫生监督体系建设。 设施,培育心理卫生从业人员,建成集精神疾病治疗、社区康复、心理干预、员工援助于一体的综合性心理卫生专业机构。完善全市心理卫生服务网络,提高市民心理 ...
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,严厉打击非法违法行为,综合运用法律、行政、经济等手段,推动安全生产工作规范、有序、高效开展。--突出预防,落实责任。加大安全投入,严格安全准入, 社区、进家庭活动,努力提升全民安全素质。大力开展企业全员安全培训,重点强化高危行业和中小企业一线员工安全培训。完善农民工向产业工人转化过程中的安全教育培训 ...
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,以乡镇(街道)为基础、以用人单位劳动者数量为依据、以方便劳动者维权和服务企业为导向,科学合理划分网格,将城乡用人单位全面纳入网格监管范围。设定网格编码, 职责分工;劳动保障监察协管员管理制度,要规范协管员招聘、录用、培训、工作职责、工作要求以及考核、奖惩等内容;用人单位信息采集制度,要明确用人单位 ...
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服务机构税收减免政策,对福利性、非营利性的老年服务机构免征营业税,符合条件的免征企业所得税。老年服务机构用水、用电、用气按居民收费标准执行。对新建的老年 和自我管理。完善养老服务业准入、退出、投诉受理、奖惩等机制。对接受政府资助的为老服务组织,必须建立健全规范的会计核算制度和财务管理制度,年度会计报表 ...
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