、期限、生产、劳动、工作条件、保险福利、违反合同的责任及双方认为需要规定的其他事项。依法签订的劳动合同受法律保护，双方必须履行。第六条下列职工， 、产假和哺乳期间的。第八条下列情况，外商投资企业的职工可以解除劳动合同：（一）经开发区劳动安全监察部门确认企业的劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害职工安全健康 ...
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(五)劳动报酬及支付日期；(六)劳动保险、福利待遇和劳动安全卫生条件；(七)劳动纪律；(八)违反合同应承担的责任；(九)双方认为需要规定的其他事项。第十三条 未取得居留证的外国人和来中国留学的外国人在中国就业的若干规定》分别向企业所在地的劳动行政主管部门和公安机关申请就业许可证和居留证。其招聘、解聘、 ...
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意见。对重大人身伤亡事故，工会有权要求追究有关责任人员的法律责任。第二十条私营企业工会对企业侵犯职工人身权利、民主权利、劳动权利和经济利益的违法行为， 国家和地方有关规定，代表职工与企业签订集体合同。集体会同的内容应当包括劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护 ...
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文明生产，劳动条件、劳动卫生、安全设施、环境保护必须符合国家和地方有关规定。第三十三条外商投资企业招用职工，必须按规定订立劳动合同。严禁招用未满十六周岁的 按照《中华人民共和国治安管理处罚条例》给予处罚；触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。关联法规：全国人大法律（1）条地方政府规章（1）条第四十六 ...
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任务、期限、报酬、保险福利、劳动条件、劳动纪律、违反合同的责任及双方认为需要规定的其他事项。依法签订的劳动合同，受法律保护，双方必须严格履行。变更合同， 哺乳期间的。第十五条外商投资企业的职工，在下列情况下可以向企业提出解除劳动合同：(一)经劳动安全监察部门确认企业的劳动安全、卫生条件达不到规定标准， ...
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办理了资格证书备案手续；境外企业在本市范围内销售境外制造的起重机械，必须明确中国境内注册的代理商，并由代理商承担相应的质量和安全责任，该代理商应持有关 第十七条 起重机械业主应当与具有起重机械维修保养资格证书的单位签订维修保养合同。禁止无相应资格证书的业主自行维修保养在用起重机械。在用起重机械维修 ...
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、规章制度，履行集体合同、劳动合同规定的义务，不得泄露企业的商业秘密。第二十四条私营企业工会应当组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、安全生产和技术革新活动 人员侵占工会财产或者挪用工会经费的，追缴非法所得；构成犯罪的，依法追究刑事责任。私营企业工会工作人员不履行职责的，由同级工会或者上一级工会批评教育； ...
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方案，经市社会保障委员会同意后施行。第十五条 社会保险机构应按有关标准对企业安全卫生状况和工伤保险费收缴、支出率进行定期评估，根据评估结果，对 劳动行政部门发出书面通知，责令其限期改正。(一)不办理工伤保险登记的;(二)在劳动合同中不明确规定承担工伤保险责任以及在职工工伤、职业病医疗期间解除或终止劳动 ...
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离岗休养至达到法定退休年龄办理退休手续时止。(三)职工本人愿意自谋职业的，企业可按规定发给一次性辞退补助费和伤残就业安置费，具体标准由各地(市)人民政府确定。第二 下年元月份按其上年度企业缴纳工伤保险基金总额的5％作为企业安全奖励金。第七章法律责任第三十三条企业应当依照本规定在劳动合同中明确规定对所属 ...
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离岗休养至达到法定退休年龄办理退休手续时止。(三)职工本人愿意自谋职业的，企业可按规定发给一次性辞退补助费和伤残就业安置费，具体标准由各地(市)人民政府确定。 下年元月份按其上年度企业缴纳工伤保险基金总额的5％作为企业安全奖励金。第七章 法律责任第三十三条 企业应当依照本规定在劳动合同中明确规定对所属 ...
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