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行政部门按照审批权限审批,发给办学许可证。举办实施工人技术等级培训、特殊作业工种资格性培训、社会失业人员及企业富余人员的就业前培训和转岗培训的教育机构 、招生规模相适应的管理人员、师资队伍、办学场地、教学设备及资金等办学条件。 六、发布社会力量办学招生广告或者招生简章,应当符合广告法规范要求,实事求是 ...
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手语的研究与推广;协助有关部门制定残疾人劳动就业工作计划;指导残疾人兴办残疾人福利企业;指导开展残疾人按比例就业工作;负责残疾人劳动服务网络的建设与工作;组织 负责机关部(室)和所属单位的领导班子建设和干部管理工作;负责职称及工人技术等级考核报批工作;负责退休干部职工的管理工作。四、人员编制和领导职数 ...
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培训教学计划与教学大纲》的要求,参照省物价局、财政厅《关于机关事业单位工人技术等级岗位培训考核收费标准的复函》(豫价费[1995]117号)规定,结合我省情况 收费论处。 三、从业资格考试费用(一)参加营运驾驶员职业培训结束后,符合规定条件的,可向市级以上交通部门运政管理机构报名参加从业资格考试。由各 ...
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设在国家粮食局人事司,办事机构设在中国粮食研究培训中心。 三、考虑当前粮食流通工作急需和原来开展工人技术等级考核工作的基础条件,我局将首批启动粮油购销员、粮油竞价交易员、粮油保管员、粮油质量检验员、制米工、制粉工、制油工等7个特有工种职业技能鉴定工作。 四、为了尽快 ...
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以上毕业生第一年为655元,一年期满合格后定级,执行初级工技术等级工资和岗位工资三档。普通工人熟练期一年,其熟练期间的工资待遇为570元;熟练期满 之间变动的,薪级工资按新聘岗位比照同等条件人员重新确定。(三)调整基本工资标准。国家根据经济发展、财政状况、企业相当人员工资水平和物价变动等因素,适时调整 ...
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范围的单位其计时工资包括:机关工作人员的职务工资、级别工资、基础工资;工人的岗位工资、技术等级(职务)工资。6.列入事业工改范围的单位其计时工资包括:各类 的工人的停工原因均为由于电力不足。五、停工工时中被利用的工时是指工业企业工人在停工后从事非本职的其他工业性生产的工时。从事非工业生产或服务性工作的 ...
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职务分别设立若干工资档次(详见附表十八)。事业单位工人技术等级技术职务考核工作,由人事部会同有关部门结合这次工资制度改革具体组织实施。2、岗位津贴 ,按晋升的技术等级技术职务相应增加工资。(三)定期调整工资标准。为保证事业单位工作人员的实际工资水平不下降并逐步增长,根据经济发展情况、企业相当人员 ...
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:40%到50%:50%。有条件的,可按人发[1995]51号文件规定,积极试行工资总额同经济效益指标挂钩办法,也可实行企业化管理或企业工资制度,做到自主经营, 管理人员晋升职务时,按晋升的职务相应增加工资,工人晋升技术等级技术职务时,按晋升的技术等级技术职务相应增加工资。3、定期调整工资标准按照 ...
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七月一日起计发并进入成本。具起办法另行下达。2、改革企业工资制度,实行新的工资标准。企业工人的工资制度,一般应在执行技术等级标准的基础上实行等级工资制工资 标准所增加的工资,应掌握在人均每月五元以内。(7)具备条件的国营大中型纺织企业,其运转工人可以逐步实行岗位工资制,但过度期不少于五年。在未实行岗位 ...
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条例》(国务院令第279号)第二十五条。2、行政许可条件建筑业企业资质条件详见《建筑业企业资质等级标准》(建设部建建[2001]82号)上述文件可在辽宁工程 的职称证书、身份证件、劳动合同; 2)标准中有特殊要求的专业人员和技术工人应提供职称证书或岗位证书、身份证件、劳动合同以及反映专业的证明材料。( ...
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