合理增长。建立反映劳动力市场供求关系和企业经济效益的工资决定及正常增长机制。完善工资指导线制度，建立统一规范的企业薪酬调查和信息发布制度。根据经济发展、 保障监察执法力度。（人力资源社会保障部、全国总工会负责）26．清理规范工资外收入。严格规范党政机关各种津贴补贴和奖金发放行为，抓紧出台规范改革性补贴 ...
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，参照省、市人力资源社会保障行政部门发布的工资指导线、劳动力市场工资指导价位和行业人工成本信息合理确定。第三十条用人单位应当自工资专项集体合同签订之日起十日内， 。市、县（市）、区属国有及国有控股企业工资分配办法，应当自制定或者修订之日起十五日内，报同级企业主管部门和人力资源社会保障行政部门备案。第三 ...
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协调作用，在非公有制企业加快建立工会组织，同时提高开展工资集体协商的能力，提高工资集体协议的质量。进一步加强行业工资指导线、劳动力市场工资指导价位制度、人工 为郑东新区创造一个良好的人力资源环境，对郑东新区聚拢人气、服务企业、解决就业、完善公共就业服务设施具有重要作用。6.加快“农民工超市”建设为了让 ...
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调控、促进失业人员再就业、完善各类劳动者权益保障制度、加大公共服务、减轻企业负担等方式来实现稳定就业。扶持和促进中小企业发展，保护和提高中小企业吸纳就业 制度，确定科学合理的调查指标体系，完善企业工资情况调查和信息发布制度。进一步完善和创新工资指导线、劳动力市场工资指导价位和人工成本预警三项基本制度。 ...
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保持了劳动关系的和谐与稳定。——劳动合同管理得到加强。“十五”末，全市各类企业已签订劳动合同职工6.89万人，劳动合同签订率91％。其中国有 的基本工资制度。继续推进工资指导线、劳动力市场工资指导价位和行业人工成本信息指导三项制度建设，探索改革国有企业工资决定办法，形成企业根据劳动力市场价格和经济效益 ...
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到外地招聘。从农业人口中招聘职工，必须按照规定报经劳动行政主管部门批准。企业招聘外籍职工，必须报经省劳动行政主管部门或者其授权的劳动行政主管部门批准 工资正常增长机制，每年根据省人民政府颁布的最低工资标准和工资增长指导线，适时调整职工工资，并根据企业效益和物价指数上涨情况，保持职工收入的合理增长。第十 ...
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的行业参考标准，农民工和其他职工实行同工同酬。科学确定工资指导线，建立企业工资集体协商制度，促进农民工工资合理增长。严格执行国家关于职工休息、休假的规定， 就业服务中介机构组织，加强就业服务市场监管。依法规范职业中介、劳务派遣和企业招工行为，严厉打击以职业介绍和招工为名坑害农民工的违法犯罪活动。(十一 ...
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，给统筹基金和大额互助资金带来了支付压力。至社会化服务水平较低。企业承担的社会保障职能尚未完全分离出来，离退休人员的社会化管理服务程度较低； 的基本工资制度。继续推进工资指导线、劳动力市场工资指导价位和行业人工成本信息指导三项制度建设，探索改革国有企业工资决定办法，形成企业根据劳动力市场价格和经济效益 ...
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偏低、同工不同酬的状况。各用人单位要严格执行最低工资制度，根据政府发布的工资指导线和劳动力市场指导价位，按照本单位同工种（岗位）同技能职工 经营，进入产业化领域，做大做强农副产品深加工、储藏、保鲜和运销业，形成“基地+企业+中介+农户”的产业化模式，带动关联产业群发展，将产业优势和产品优势转化为农民的 ...
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标准规定执行情况的监督检查，发挥政府对企业工资增长的指导和监督作用，促进农民工工资合理增长。各地要科学确定工资指导线。要严格执行国家关于工时制度和职工 备案手续。要切实加强对用人单位订立和履行劳动合同的指导和监督，督促企业认真履行劳动合同，严肃查处违反劳动合同、损害农民工权益的行为。 着力提高农民工 ...
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