要把增进职工福利与促进企业发展结合起来，加快建立职工工资集体协商和正常增长机制。 (七)推动职工参与企业民主管理。企业要建立健全以职工代表大会为基本形式 劳资纠纷突发事件的处置能力。 五、改善职工生产生活条件 (十三)优化生产环境。企业要结合生产特点和保护职工健康需要，配置和完善通风、降温、防尘、防毒 ...
//www.110.com/fagui/law_369813.html-了解详情
1日起施行）目录第一章总则第二章职工的招聘和培训第三章劳动合同和集体合同第四章工资第五章社会保险和福利待遇第六章劳动安全卫生第七章工时和休假第 福利基金。所提取的职工福利基金必须用于职工的集体福利和个人福利性补贴，不得挪作他用。第三十八条外商投资企业对与职工协商一致解除劳动合同的和劳动合同期满又不续订 ...
//www.110.com/fagui/law_335819.html-了解详情
仲裁机制。完善信访工作制度，建立重大信访问题处理联席会议制度，积极预防和妥善处理集体上访等群体性事件，维护社会稳定。推进劳动争议仲裁机构实体化建设，实现仲裁 以市场劳动力价格决定职工工资水平和“以岗定薪”的企业工资分配机制，继续推行工资集体协商制度，形成以劳动合同谈判和集体协商谈判决定工资的机制。3、 ...
//www.110.com/fagui/law_302577.html-了解详情
仲裁机制。完善信访工作制度，建立重大信访问题处理联席会议制度，积极预防和妥善处理集体上访等群体性事件，维护社会稳定。推进劳动争议仲裁机构实体化建设，实现仲裁 以市场劳动力价格决定职工工资水平和“以岗定薪”的企业工资分配机制，继续推行工资集体协商制度，形成以劳动合同谈判和集体协商谈判决定工资的机制。3、 ...
//www.110.com/fagui/law_302351.html-了解详情
工资决定机制的转变，指导企业建立工资集体协商制度。全面落实关于企业工资支付的政策法规，研究建立企业工资保证金制度。 (五)进一步加强劳动保障能力建设 1、加大政府 ，构建完善的公共服务平台。加大对技能劳动者培训的资金投入。在全面落实企业和个人责任的基础上，重点落实省上对养老金收支缺口以及做实个人账户的 ...
//www.110.com/fagui/law_297863.html-了解详情
下大力气查处违法用工案件，着重打击、整顿了雇用童工、非法职介、拖欠农民工工资等不法现象，维护了劳动者特别是弱势群体的权益。(七)劳动保障能力建设得到 制度，根据经济发展水平逐步提高最低工资标准。继续推进企业工资决定机制转变，指导企业大力推行工资集体协商制度，建立和完善企业职工工资正常增长机制。完善国有 ...
//www.110.com/fagui/law_289233.html-了解详情
所提取的职工福利基金必须用于职工的集体福利和个人福利性补贴，不得挪作他用。第三十八条外商投资企业对与职工协商一致解除劳动合同的和劳动合同期满又 每日不得超过３小时，但每月不得超过３６小时。加班费不得低于本人同等时间实得工资的１５０％；休息日加班费不得低于本人同等时间实得２００％；法定假日加班费不得低于 ...
//www.110.com/fagui/law_273752.html-了解详情
款之原因而解除合同，承租人不负责任。由于第五款之原因解除合同，有关事宜双方协商解决。第三十六条 租赁合同由工商行政管理部门实行统一管理。如租赁合同发生纠纷 个人收入中扣回。承租人的原工资和租赁期间按国家规定调整的工资，作为档案工资，允许全民企业按实际，集体企业按年计税标准工资计入成本。第五十二条 严重 ...
//www.110.com/fagui/law_258512.html-了解详情
规定的工时制度、休息休假制度、劳动安全卫生制度和湖北省规定的最低工资标准。工会应督促企业按照国家和地方社会保险的规定，为职工缴纳养老、医疗、工伤、失业 秩序。第三十一条 上级工会应指导和帮助私营企业搞好协商谈判和签订集体合同，会同有关方面及时处理协商谈判过程中出现的问题，协同同级劳动部门处理因签订集体 ...
//www.110.com/fagui/law_236027.html-了解详情
“两不找”是指因用人单位生产经营不景气，单位与职工约定或未经协商自然形成单位不给职工发工资、职工不找单位要求安排工作的不规范的劳动关系。用人单位应 。 20．各级劳动保障行政主管部门要指导企业建立平等协商签订集体合同制度，提高集体合同的质量；加强集体合同审核工作，完善集体合同报审的登记、审核、管理等 ...
//www.110.com/fagui/law_234944.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务