负责人的责任。 四、严禁滥发奖金、实物和年终突击花钱，严格控制社会集团消费。各单位增提的总工资和总额承包奖，必须按照国家有关规定执行，并经财政、 下，各级政府及有关部门一定要高度重视和周密安排好群众生活。特别是对困难企业职工、低收入职工、离退休职工、大中专学生和灾区、贫困地区的群众生活问题，要统筹兼顾 ...
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。建职工宿舍资金应福利基金中列支。职工奖金按国家有关规定发放，并照章缴纳奖金税。 第二十二条利润留成资金应按先提后用，以丰补歉，不得超支的原则 每季可按相当于计划的８０％预提使用，年终清算。 第二十三条固定资产折旧的提取比例和使用范围按财政部《国营商贸金融企业固定资产折旧办法》及腾补充规定执行。提取的 ...
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地区、各部门要严格禁止行政、企事业单位滥发钱物和年终前突击花钱，各单位增提的总工资和总额承包奖，必须按照国家的有关规定执行，并经财税、 要对各省、自治区、直辖市执行工资总额计划情况，按照《国务院办公厅转发劳动部关于加强企业工资总额宏观调控意见的通知》(国办发(1993)69号)等有关规定进行检查；各级 ...
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也可列入事业单位工资制度改革范围。7．现参照执行机关、事业单位工资制度的企业单位，可参照事业单位工资制度执行。(二)人员1．机关、事业单位1993年9 ，单位在核定的总额内制定发放办法。(五)对年度考核合格以上的机关工人，年终发放一次性奖金，奖金按本人当年12月份的月基本工资计发，从1994年起实行。 ...
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建职工宿舍资金应在福利基金中列支。职工奖金按国家有关规定发放，并照章缴纳奖金税。第二十二条利润留成资金应按先提后用，以丰补歉，不得超支的原则 ，每季可按相当于计划的80％预提使用，年终清算。第二十三条固定资产折旧的提取比例和使用范围按财政部《国营商贸金融企业固定资产折旧办法》及有关补充规定执行。提取的 ...
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许可、行政检查、行政处罚和采取行政强制措施、行政事业性收费和罚没收入管理、减轻企业负担、中介机构管理、履行岗位职责、政府信用建设等方面，违反法律规定和有关政策 一）受待岗教育处理的，待岗教育期间取消月目标管理考核奖，并按待岗教育期限减发年终一次性目标管理考核奖。（二）受警告处分的，处分期内不得晋升职务 ...
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。有发展外向型经济规划区和集聚发展规模。㈢、先进经济开发小区标准１９９６年新办“三资”企业５家，累计达到３５家。三、评选方法市政府成立考评委员会，由市政府分管领导和 辖区内。凡弄虚作假的，一经发现，即行取消考评资格并在全市通报批评。市政府年终兑现奖金，并对强镇、强村、先进小区给予命名、表彰。本办法适用 ...
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的项目的开支和使用；项目完成后，如有结余，事业单位一律用于弥补事业经费；企业单位必须计入单位的收入。（一）全额预算管理单位取得的赞助收入应视同财政拨款 的合法收据，其他收据一律无效。第十三条广告收入全部纳入预算内管理的单位，其年终收支结余可按规定建立三项基金（事业发展基金、奖励基金、集体福利基金，下同 ...
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不奖，完不成定额要扣发工资。要逐步改变只要完成任务就发基本奖和年终发奖不与个人完成生产任务好坏挂钩的做法。二、认真整顿计件工资和提成工资。已实行 工作和管理工作，教育广大职工树立共产主义劳动态度，充分发扬主人翁责任感，正确对待国家、企业和职工个人三者的利益，摆正当前利益和长远利益，局部利益和整体利益的 ...
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地区、各部门要严格禁止行政、企事业单位滥发钱物和年终前突击花钱，各单位增提的总工资和总额承包奖，必须按照国家的有关规定执行，并经财税、 要对各省、自治区、直辖市执行工资总额计划情况，按照《国务院办公厅转发劳动部关于加强企业工资总额宏观调控意见的通知》(国办发(1993)69号)等有关规定进行检查；各级 ...
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