转移和拍卖所得中划出部分资金作为这部分职工的退休养老准备金，由企业主管部门掌握，待其达到法定退休年龄，办理正式退休手续时，转到当地社会保险公司。－－破产 分类定级考核评价体系，每两年考核评定一次，并按考核情况重新确定企业类级。企业定级后，企业高级管理人员的管理与企业类别相适应，经营者的收入和企业工资 ...
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人数×10+上年度全市职工年平均工资×企业退休人员人数×3。5．鼓励符合条件的职工实行内部退养。企业改制时，距国家法定退休年龄不足5年(含5年)或在 2001]801号文件要求对评估项目进行论证核准。11．深化企业内部三项制度改革。要逐步形成企业管理人员能上能下、职工能进能出、收入能增能减的机制。按照 ...
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多种经营、后勤服务分别核定其工资总额基数和效益指标，采取适应各自情况的工资管理办法。(二)深化劳动用工制度改革，发挥内部劳动力市场作用1、在总结煤炭行业全员 制定鼓励政策，鼓励富余人员到企业所属的集体、联营、合资、股份制、个人承包等单位工作，其中，参加养老保险统筹的，到法定退休年龄可享受养老保险待遇。 ...
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工商、城建等部门应给予减免税、费的优惠政策。九、出售、破产国有企业的职工距法定退休年龄不足五年的，得到安置的，到接收单位后，经本人申请，企业 新企业，税务、工商部门给予减免税、费的优惠政策。十三、解散国有企业留守人员的组织管理由原企业主管部门负责，工资、各种福利待遇及各项社会保险费用由财政部门根据财力 ...
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年的实施意见》，为切实做好“九五”期间转产分流、减人提效工作，推动“三个一”经营管理格局的实施，全面实现至本世纪末累计精简分流１００万人的目标，现将《煤炭 应制定鼓励政策，鼓励富余人员到企业所属的集体、联营、合资、股份制、个人承包等单位工作，其中，参加养老保险统筹的，到法定退休年龄可享受养老保险待遇。 ...
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中华人民共和国工会法》的规定参加工会活动；（六）参加兵役登记等应征事宜和预备役人员参加军事训练；（七）参加其他社会活动。关联法规：全国人大法律（1）条 的，其工资支付到劳动者办理退休或者领取定期生活费手续之月止。对达到法定退休年龄，由于企业方面的原因未及时给劳动者办理退休手续，劳动者继续在单位提供正常 ...
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国有控股改制企业，经与职工协商一致，可以实行内部退养，在企业净资产中，一次性提足距法定退休年龄所需的养老、工伤、失业、医疗保险费和职工内退期间的工资，留给 自主决定工资标准和发放水平。实行工效挂钩，以岗定薪、岗变薪变。要实行管理人员竞聘上岗、择优任用的人事制度。打破干部和工人的界限，变身份管理为岗位 ...
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本办法参加本市基本养老保险社会统筹的个体工商户本人、私营企业主等非工薪收入人员，到达法定退休年龄时，其养老金按以下办法计发：（一）缴费年限满十五年 追究刑事责任。第五章附则第三十五条企业化管理的事业单位和其它团体可以参照本办法执行。与个体工商户或私营企业形成劳动关系的城镇劳动者的养老保险，参照本办法 ...
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劳动合同制是企业全体职工与企业在平等自愿、协商一致的基础上，通过签订劳动合同，明确双方责、权、利，以法律形式确定劳动关系并依合同法制管理的新型用工形式。实行劳动 ．女职工在孕期、产期、哺乳期内的；４．距法定退休年龄十年以内的职工；５．复员退伍义务兵和建设征地农转工人员初次参加工作未满三年的；６．法律、 ...
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职工月平均工资６０％的，按６０％作为缴费工资基数。（四）企业缴纳的基本养老保险费从管理费用中列支。职工缴纳的基本养老保险费不计征个人所得税。基本养老保险 妥善保管社会保险卡，遗失或损坏须及时到社会保险机构申请重新领取。第九条达到法定退休年龄的职工，基本养老金按下列办法计发：（一）本办法实施后参加工作， ...
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