税务稽查均有问题户等。第十一条 税收管理员工作程序及要求。税收管理员应严格执行有关法律法规的规定，按法定程序与标准、法定条件与要求完成税务责任区的 定量考核指标要求等。第二十四条 对税收管理员的绩效考核采取人机结合办法，依据税收管理员实际所完成的工作数量、工作质量、工作标准、工作效率和工作目标任务等 ...
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单位、大专院校、科研院所、企业参与环保科研的积极性，形成最广泛的环保“统一战线”。具体的项目建议内容包括项目立项的必要性、项目目标和考核指标、项目任务和拟 科技成果登记办法》等有关规定进行登记和管理。涉及国家机密的，执行《科学技术保密规定》。项目形成的知识产权，其归属和管理按照有关知识产权的法律法规和 ...
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模式和方法。 (二)改进和完善干部考核制度 改进干部考核办法，建立有效的绩效评估机制。完善年度考核与平时考核相结合、领导考核和群众、服务对象评议相结合 规定，国资委要尽快出台市属国有企业重大决策失误责任追究有关规定，组织人事部门要在深入调研的基础上，尽快研究出台有效的干部管理、考核、评估、任用制度改进 ...
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向各区延伸。加强区级政府债务管理，完善实时在线财政预算监督系统，改进财政支出绩效评价工作。 此项工作由市财政局牵头，市纪委，市监察局、改革办、编办 经济促进条例》，改革统计评价体系和干部政绩考核办法，利用价格杠杆和经济法规制度调节企业和公众行为，促进资源的循环利用，提高资源利用效率，形成有利于循环经济 ...
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按需设岗、竞争上岗、按岗聘用，实行公开、公平、公正的原则和考试、考核办法，规范聘用程序。2．实行分类分级管理。对行政领导班子成员，按照 的文化单位开展事业单位人事制度改革试点工作；(四)选择贵州工业大学等单位作为绩效挂钩、生产要素参与分配试点。2003年，全省事业单位人事制度改革全面整体推进，2005 ...
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的专题信息，还提供全部的法律、法规、公告和政府公开的政策性文件以及大量的在线出版物供网络用户阅读及下载。通过访问这些政府网站，企业和社会公众可以不受时空 工作服务。要重视信息共享，发挥信息资源最大使用价值。要加强对信息化项目的考核验收和绩效评估，防止重复建设，支持重点急需项目，提高资金使用效益。第三， ...
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掌握输血适应症，科学、合理用血。12．医院感染质量管理与持续改进。考核内容：(1)根据国家有关的法律、法规、规章和规范、常规，制定并落实医院感染管理的 工作制度、护理常规、操作规程。4．制定并落实护理质量考核标准、考核办法和持续改进方案。考核内容：(1)建立并实施基础护理质量评价标准。(2)建立并实施 ...
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知识、尊重人才”，努力加强党政领导班子和干部队伍建设，推进事业单位人事制度改革，深化企业用人制度改革，积极实施人才战略和人才工程，大力开发人才资源，人才队伍建设取得了 ，制定包括德、能、勤、绩、廉各个方面的考核评价标准，建立不同层次、不同类型干部的绩效评估办法，对党政领导干部进行全面、客观、公正、科学 ...
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出具体工作标准和要求。各行政执法部门不得擅自增加或者扩大本部门的行政执法权限。2．依照法律规定由一个行政执法部门主要负责实施、同时需要其他部门配合的 。政府对部门、部门对所属执法机构和人员的执法评议考核应当作为总体绩效评议考核的重要组成部分，纳入总体绩效评议考核中。各行政执法部门应当按照《梳理行政执法 ...
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、座谈会等多种方式广泛听取意见；凡是行政管理相对人提出听证申请，且符合法律规定的，都要举行听证；建立行政决策事项、依据与结果公开制度和情况告知制度 政府和上级主管部门报告《纲要》的执行情况；对执法责任制的落实情况进行考核，将依法行政各项任务的落实情况纳入行政机关目标绩效考核体系；定期开展对行政执法部门 ...
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