、参加我市企业职工基本养老保险的灵活就业人员和无雇工的城镇个体工商户，达到国家规定领取养老待遇的年龄仍在从业，经本人申请，劳动和社会保障部门应当 人员都要按照规定参加企业职工基本养老保险。继续以非公有制企业、城镇个体工商户和灵活就业人员参保为重点，扩大基本养老保险覆盖范围，维护劳动者的合法权益。进一步 ...
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劳动者的养老保险权益，提高基本养老保险基金的支付能力。统筹考虑当前和长远的关系，完善政策，健全机制，加强管理，建立可持续发展的企业职工基本养老保险制度 的个人账户基金。全省做实企业职工基本养老保险个人账户基金由省级企业养老保险经办机构负责统一归集和管理，具体办法由省劳动保障厅、财政厅另行制定。参保职工 ...
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根据2006年3月23日宁波市人民政府令[2006]137号文修改)第一章总则第一条为维护城镇企业女职工的合法权益，保障女职工生育期间的基本生活和基本医疗保健需要，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》、国务院《女职工劳动保护规定》等有关法律、法规，结合 ...
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。再就业服务中心的服务对象是：实行劳动合同制度以前参加工作的国有企业职工和实行结构调整的市属集体企业的正式职工(不含从农村招收的临时合同工)中，因 按规定享受失业救济；救济期满仍未就业的，按照规定申请领取城镇居民最低生活保障金。再就业服务中心用于保障下岗职工基本生活和代缴社会保险费用的资金来源，原则上 ...
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劳动安全卫生技术措施计划；(二)负责本企业职工的劳动安全卫生教育；(三)负责本企业职工劳动防护用品用具的计划编制、采购、发放和使用的管理；(四)参加本企业 经事故调查组同意后，方可清理。第五十一条 企业职工伤亡事故发生后，有关部门和单位应当按国家、省有关规定组成事故调查组进行调查。事故调查组应当由具有 ...
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关联法规：全国人大法律（3）条第二条本办法适用于温州市行政区域内各类企业和参加基本养老保险统筹的事业单位、社会团体、民办非企业单位(以下简称用人单位 十七条符合本办法第十四条规定的职工，在基本医疗保险定点医疗机构和县级以上计划生育行政部门、劳动和社会保障行政部门认可的计划生育服务机构，实施计划生育手术 ...
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内容简单的临时工合同等等，这些都不利于劳动者合法权益的维护和劳动关系的协调稳定。各级劳动保障部门要指导企业彻底打破“干部”与“工人”、“正式工”与“临时工”、本地 合同，企业应与其签订无固定期限劳动合同。 三、规范劳动合同文本。我厅按照《广东省劳动合同管理规定》的规定，重新制定了《广东省职工劳动合同》 ...
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提前30日以书面形式通知另一方。 第二十条 用人单位有下列情形之一，由劳动和社会保障行政部门责令限期改正，逾期不改正的，给予警告，并可处以1000元以上 劳动合同的； (三)用人单位违反国家规定侵害女职工、未成年工合法权益的； (四)用人单位违反国家规定或本规定第十九条解除劳动合同的。 第二十一条 本 ...
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劳动关系的意见(省劳动和社会保障厅 2001年4月) 为进一步完善劳动合同制度，规范和理顺企业劳动关系，维护用人单位和劳动者的合法权益，依据《劳动法》及 不得以劳动者入股作为建立劳动关系的前提条件，或者以入股取代劳动合同关系。不得以职工不入股为由解除职工劳动合同、安排下岗或者对劳动权利作限制。 (四) ...
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面进度计划，并组织力量实施。 二、各司其职，形成扩大养老保险覆盖面工作合力(一)劳动保障部门和养老保险经办机构一要做好参保登记、养老保险扩面、缴费基数 足额发放。要根据财政部等部门印发的《企业职工基本养老保险实行收支两条线管理暂行规定》(财社字[1998]6号)文件规定执行，确保经办机构正常办公经费。 ...
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