的人员，由劳动部门对其实行档案管理和劳动保障事务代理，并优惠收取代得费用。第二十六条 对距法定退休年龄5年以内的职工，企业不得精减，应按省政府《关于 观念，鼓励其主动到劳动力市场竞争就业。第七章 附则第四十一条 集体企业职工下岗转失业工作可参照本办法执行。第四十二条 本办法由襄樊市劳动局负责解释。第四 ...
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的人员，由劳动部门对其实行档案管理和劳动保障事务代理，并优惠收取代得费用。第二十六条 对距法定退休年龄5年以内的职工，企业不得精减，应按省政府《关于 ，鼓励其主动到劳动力市场竞争就业。第七章 附 则第四十一条 集体企业职工下岗转失业工作可参照本办法执行。第四十二条 本办法由襄樊市劳动局负责解释。第四 ...
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工作规划和实施方案；(二)负责失业人员的登记、建档、建卡、统计等管理工作；(三)筹集、管理失业保险基金，发放失业救济金；(四)承办失业保险基金委员会的日常工作 平衡财政收支。第三章 失业人员的管理第二十一条 职工失业离开企业前，企业应向所在地失业保险机构提交有关材料和职工档案。凡符合本办法第三条规定 ...
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人员待遇而无力支付的地区进行调剂。第二十六条 各级社会保险经办机构所需管理服务费，从当年筹集的基本养老保险基金总额的3以内提取。具体提取比例由 代表、企业代表、工会代表和离退休人员代表组成的社会保险监督委员会，对社会保险政策、法规执行情况和基金管理工作实行监督。第三十条 社会保险经办机构对职工基本养老 ...
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审计制度；(三)发放失业救济金和其他失业保险待遇；(四)负责失业职工的登记、建立档案、管理和服务工作；(五)负责本行政区域的失业调查和统计；(六)组织开展与 保险或拒不缴纳失业保险费的，由县以上劳动行政部门责令其改正，并对企业法定代表人和直接责任人处以500元以上2000元以下罚款。第三十四条 虚报、 ...
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实行统一制度、统一标准、统一管理和统一调剂使用基金的省级统筹。第五条企业缴纳基本养老保险费的比例，现低于或者高于本企业职工月工资总额20％的， 进行督促检查；(三)负责从业人员养老保险档案的记载，做好个人帐户的记录和管理；(四)负责从业人员的退休和待遇核定工作；(五)负责离退休人员养老金的社会化发放； ...
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。各地要积极推进基本养老保险覆盖计划，扩大养老保险覆盖范围，在国有、集体企业基本养老保险实现广覆盖的基础上，重点抓好非公有经济劳动者的养老保险，凡 条 加强各级社会保险机构的组织建设。完善企业职工个人缴费记录和个人帐户管理工作，建立健全计算机管理系统，提高社会保险工作的科技含量，注意搞好窗口建设和文明 ...
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。劳动力市场还应积极全面开展劳动代理业务，办理与国有企业解除或终止劳动合同的下岗职工的个人档案资料管理等工作。企业必须为解除或终止劳动合同的下岗职工 关于加强国有企业下岗职工管理和再就业服务中心建设有关问题的通知》(劳社部发(1998)8号)和《财政部、劳动和社会保障部关于加强就业经费管理工作的通知》 ...
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管理等部门和工会应在各自的职责范围内协同劳动行政主管部门做好企业职工养老保险管理工作。第二章 基本养老保险第一节 基本养老保险基金第八条 基本养老保险基金 运行情况。第三十八条 社会保险机构和企业应根据有关规定，建立、健全职工养老保险基金档案和《职工养老保险手册》管理制度。第三十九条 基本养老保险费 ...
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补助金，并移交失业职工档案和有关材料。迁移落户后的失业职工，由迁入地失业保险机构重新进行失业登记，并具体负责其失业救济和再就业服务工作。十、 一定数额的生产自救费。十五、县级以上人民政府劳动行政部门负责本行政区域内的失业保险管理工作，并履行下列职责：(一)贯彻并组织实施失业保险法律法规；(二)指导失业 ...
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