合同： (一)劳动合同当事人协商一致; (二)试用期内不符合录用条件、职工不履行劳动合同、严重违反劳动纪律和企业依法制定的规章制度，以及被劳动教养或被判刑的， 合同或者违反国家法律、行政法规，侵害职工合法权益的，职工可以解除劳动合同. 第十二条 有下列情形之一的，企业在征求工会意见后，可以解除劳动合同 ...
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、售后服务以及处理与消费者之间纠纷等规章制度。第十一条 商品质量合格，由于消费者违反商品使用规定而造成损害的，销售者、生产者不承担责任。第四章 管理和 和企业主管部门，应按照各自的职责，依法加强对生产者、销售者、服务者的管理和监督，严肃查处损害消费者权益的行为。第十三条 新闻舆论机构对损害消费者合法 ...
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每年均要对本企业的劳动用工及签订劳动合同情况、最低工资给付和工资支付情况、遵守工作时间及休息休假规定情况、劳动安全卫生情况及制定劳动规章制度，遵守社会保险 工会组建工作，加强与外商协调和沟通，帮助企业解决劳动关系出现的问题。企业要依法保护工会代表的合法权益，不能随意解雇工会代表。 九、加快制定地方性 ...
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电话：6772115转2221、2223。对举报公安机关、公安民警侵犯个体工商户、私营业主合法权益，索、拿、卡、要以及搞“三乱”的案件，发现一起，坚决查处 办事效率，提高服务质量。16、帮助生产不合格的个体私营企业分析原因，制定整改措施，完善内部管理，健全规章制度，严把产品质量关，增强产品市场竞争能力 ...
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权益保障工作，严格依法行政，切实维护劳动者合法权益。对一些企业特别是非国有企业不能自觉遵守《劳动法》，存在用工不签订劳动合同、随意辞退职工、克扣和 安全生产责任制，建立健全并认真执行安全生产的规章制度。加强安全生产宣传教育和对企业经营者及安全管理人员的培训，建立企业经营者安全考核制度，提高其安全生产的 ...
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政策规定，保护劳动者合法权益，在源头上避免劳资纠纷的发生。各用人单位也要重视《劳动法》、《工会法》的贯彻实施，要依法建立和完善规章制度，依法建立健全工会 和单位要加强监控，对容易发生拖欠工资的企业，劳动保障部门要实行专项登记，专人监控。各级劳动保障部门对工资支付不正常的用人单位的情况及时通报，采取措施 ...
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工作整改措施(一)对民用爆炸物品生产、储存、销售、运输、使用单位安全规章制度不健全，各项记录不完整真实的，要限期完善。(二)对检查中发现的非法生产、销售 批准手续执行的，要对当事人及单位负责人严肃查处，依法处罚。(六)公安机关对民用爆炸物品购买审批手续不合法的，应立即终止，并追究当事人的责任；对备案不 ...
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，提高工作效率，及时为伤病员提供安全、高效、优质的服务，维护伤病员的合法权益，防止片面追求经济效益。第四条 县级以上人民政府卫生行政主管部门为医疗机构 诊疗服务功能需要；(五)通讯、供电、上下水道等公共设施不能满足医疗机构正常运转需要；(六)医疗机构规章制度不符合要求；(七)消毒、隔离、无菌操作和业务 ...
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工会代表职工对企业、事业单位执行劳动法律、法规和制定内部劳动管理规章制度实行民主监督。工会及其女职工委员会对企事业单位违反劳动法律、法规，侵犯职工合法权益和 职工特殊权益的，有权要求企事业单位行政方面予以纠正。对于情节严重又拒不纠正的，工会可以依法向当地政府有关部门申诉或者支持、帮助职工向人民法院起诉 ...
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国家主人翁精神，提高职工思想道德素质。第十三条私营企业工会应当教育职工遵守劳动纪律，遵守企业依法制定的规章制度，认真履行劳动合同，努力完成生产任务和工作任务。 交工会经费、工会筹备金的；(七)私营企业违反劳动法律、法规，经本企业工会提出仍不纠正的；(八)其他侵犯工会合法权益的。关联法规：全国人大法律（ ...
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