尚未派出的个人。第四条 对于在派出期间与原工作单位仍保持劳动合同关系的外派劳务人员，企业可以向其收取服务费(即管理费和手续费)，原工作单位可以从服务费中 可以给予警告、通报批评、吊销外派劳务经营许可证，乃至终止、取消经营权等处罚。企业违反规定收取的费用，应如数退还外派劳务人员，无法退还的应予以没收。第 ...
//www.110.com/fagui/law_283006.html-了解详情
合同，符合《劳动法》的有关规定的，企业应当依照北京市劳动局《关于转发劳动部〈关于印发违反和解除劳动合同的经济补偿办法的通知〉的通知》(京劳关发(1995 号)的规定，向农民合同制工人支付经济补偿金。 四、关于养老保险金的问题。(一)企业应当按照本市规定的统一比例，以上一年度本市最低工资标准为基数，按月 ...
//www.110.com/fagui/law_281775.html-了解详情
服务机构开办的职业介绍机构验证的《招聘职工登记表》办理劳动合同鉴证、社会保险和户、粮关系迁移等手续。企业应当以被录用人员的《招聘职工登记表》、政审 一人处以100元至200元罚款。第十六条 劳动行政部门工作人员违反本办法，干涉企业用工自主权，不依法履行对企业招聘录用职工监督检查职责的，由有关部门给予 ...
//www.110.com/fagui/law_273690.html-了解详情
人事分配制度改革实施办法》作为《中共广西壮族自治区委员会 广西壮族自治区人民政府关于印发〈企业改革整顿的总体方案〉的通知》(桂发(1998)12号)的配套文件印发你们， 规定的外，任何单位和个人不得向企业安排企业不需要的人员，违反规定的，企业有权拒绝接收。第三条 建立劳动合同制度。按平等自愿、协商一致 ...
//www.110.com/fagui/law_241620.html-了解详情
的劳动者，继续在原单位工作的，用人单位按劳动合同的约定或本单位规章制度的规定支付劳动者工资。 十六、劳动者违反劳动纪律或规章制度被用人单位处分并降低其工资 ，但法律、法规规定的或者劳动合同另有约定的除外。 十八、用人单位破产，其欠付劳动者工资的，应当按照《中华人民共和国企业破产法》、《中华人民共和国 ...
//www.110.com/fagui/law_238923.html-了解详情
，市政府各部门、各直属单位：市物价局、体改办、药监局、财政局、劳动保障局、卫生局、工商局、纠风办、经委等单位《关于进一步规范我市医疗机构药品 进行监督管理;依照《药品管理法》等有关法律法规，对参加招标的药品生产和批发企业违反规定的有关行为进行查处;会同卫生行政部门共同依照《药品招标代理机构资格认定及 ...
//www.110.com/fagui/law_238501.html-了解详情
企业下岗失业人员给予养老、失业保险补贴；对与各类企业(单位)签订2年以上劳动合同的人员，按每人每月300元的标准给予工资性补贴，其中，对与各类服务型 安置。(五)政府购买岗位的从业人员在从业期间自动离职或违反用人单位(载体)有关规定被提前解除劳动合同的，本人以后不得再享受政府购买岗位待遇。(六)经从业 ...
//www.110.com/fagui/law_232499.html-了解详情
发[1999]178号和[2000]77号文有关规定，“国有企业职工与企业解除劳动合同取得的一次性补偿收入，在当地上年企业职工年平均的3倍数额内，可免征个人 患病或非因工负伤，其终止或被解除劳动合同的经济补偿及医疗补助费按原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发[1994]481号)有关 ...
//www.110.com/fagui/law_231568.html-了解详情
依法为劳动者缴纳社会保险负举证责任。因用人单位存在其他违法情形导致劳动者提出解除劳动合同而发生劳动争议的，由用人单位对是否存在违法情形负举证责任。 第五条依有关 在其后的仲裁中作为对其不利的证据。 第四十三条以侵害他人合法权益或者违反法律禁止性规定的方法取得的证据，不能作为认定案件事实的依据。 第四十 ...
//www.110.com/fagui/law_225695.html-了解详情
）因确认劳动关系发生的争议；（2）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（3）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（4）因工作时间 担任。《劳动争议调解仲裁法》主要从两个方面对现行规定进行了调整、充实：（1）保留企业劳动争议调解委员会。但考虑到工会代表的就是职工的利益，因此规定企业劳动争议 ...
//www.110.com/fagui/law_201522.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务