能力,努力建立学历证书与职业资格证书并重的人才培养模式和劳动用工制度,完善政府引导、市场调节、企业自主、社会支持、个人努力的职业培训机制,形成职业学校 工人素质,造就一支创新型、知识型、技术型职工队伍。对高级经营管理人员,重点进行战略决策能力、组织管理能力、资本运行能力和参与国际竞争能力等高端研修培训 ...
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社会的重要基础。富民的前提是就业,必须坚持以人为本,在全社会形成“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的强烈氛围,通过创业来富民,通过创业 。实施省“三个五”企业家培养工程,加强企业高级经营管理人才的培养引进,切实增强企业家素质。实施“333工程”,加快高级中青年专家队伍建设,提高科技研发创新能力 ...
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资质核准(省建设厅)12.建造师执业资格注册(省建设厅)13.建筑师执业资格注册(省建设厅)14.建设工程质量检测机构资质核准(省建设厅)15.施工企业主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员安全任职资格审批(省建设厅)16.建筑施工企业安全生产许可证核发(省建设厅)17.省级以上风景名胜区建设 ...
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大专院校、科研院所、农牧业技术推广部门的技术人员和管理人员(包括退休人员)中选派。区内外其他专业技术人员(包括农民技术人员)也可选聘为科技特派员。科技特派员要具备 参加自治区组织的职称业务考试,免予参加全国职称外语考试。3、晋升中、高级职称时,须提供选派期间的工作业绩报告,作为参评的重要条件。晋升中级 ...
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人员(包括渡口工、看桥工、苗圃工及其它技术工种的工人)、工程技术人员、管理人员(包括行政管理、政工、生活福利、文教、医务保健、警卫消防、工勤等),不包括省 工程、机械技术干部。2。临时工:指根据国家劳动计划,经各级劳动部门批准临时使用的、到期可以辞退的人员。包括合同工、协议工、亦工亦农等。常年代表工: ...
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人员(包括渡口工、看桥工、苗圃工及其它技术工种的工人)、工程技术人员、管理人员(包括行政管理、政工、生活福利、文教、医务保健、警卫消防、工勤等),不包括省 工程、机械技术干部。2。临时工:指根据国家劳动计划,经各级劳动部门批准临时使用的、到期可以辞退的人员。包括合同工、协议工、亦工亦农等。常年代表工: ...
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将IMP品种的产品排除在反倾销措施范围之外,并请调查机关接受应诉企业提出的价格承诺协议申请。对于上述评论意见及申请,调查机关将在以下部分依照法律和 关系方就上述问题提交了相关评论意见。调查机关于2005年10月派调查人员赴上海太太乐调味食品有限公司、联合利华食品(中国)有限公司以及本案申请人广东肇庆星 ...
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能力,努力建立学历证书与职业资格证书并重的人才培养模式和劳动用工制度,完善政府引导、市场调节、企业自主、社会支持、个人努力的职业培训机制,形成职业学校 工人素质,造就一支创新型、知识型、技术型职工队伍。对高级经营管理人员,重点进行战略决策能力、组织管理能力、资本运行能力和参与国际竞争能力等高端研修培训 ...
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距法定退休年龄15年以上的;具有大专或中专学历或初级职称,本市急需的高级技工,年龄原则上限制在35周岁以下的。享受国务院或省级政府特殊津贴、国家 五)在城镇经商和兴办企业,投资额达5万元以上的本市居民及其共同居住的直系亲属。在区政府或海沧台商投资区管理委员会驻地镇或街道落户的人员还必须具有合法固定住所 ...
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的外省市专业技术和管理人员,其待遇由用人单位与本人协商,对做出突出贡献的,要给予高额报酬。(2)对与我市签定一年及其以上工作协议的,由政府 学历水平;依托国家重点高校,每年组织一批有培养前途和发展潜力的企业管理人员,在职攻读工商管理硕士和公共管理硕士;选送一批综合素质好、有培养前途的中青年科技和管理 ...
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