完成情况考核分数+实名制培训完成情况考核分数+实名制培养创业带头人完成情况考核分数+确保本就业家庭有1人就业完成情况考核分数+再就业扶持政策落实情况考核分数。1、实名制就业 保险扩面、失业保险扩面、工伤保险扩面等5项具体指标组成。重点考核省下达计划(省劳动保障厅下达)的完成情况，五项具体指标基础分均为 ...
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利用上述贷款从事微利项目的，由中央财政据实全额贴息(展期不贴息)，具体项目为家庭手工业、种植业、养殖业、修理修配(汽车修配除外)、图书借阅、旅店服务、餐饮服务 劳动合同、故意压低和拖欠工资、不按规定缴纳社会保险费和随意裁员等行为。 七、完善社会保障制度，建立与促进就业的联动机制(一)建立就业与失业保险 ...
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鼓励开发社区公益性岗位。凡在社区公益性岗位就业，与岗位管理单位签订1年以上劳动合同(或劳务协议)的就业困难人员，按照工作时间给予一定的工资补贴，并在相应期限内 成员，无正当理由，一年内两次拒绝有关部门介绍就业的，取消家庭低保待遇。要合理确定失业保险和城市居民最低生活保障水平，既要切实保障困难群体的基本 ...
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，价款未收回时，借记本科目，贷记“固定资产清理”科目。 4．企业按合同规定应向家庭农场收取的利润、管理费、福利费以及劳动保险费，借记本科目，贷记“待 料价值和变价收入等，借记“银行存款”、“原材料”等科目，贷记本科目；应由保险公司或过失人赔偿的损失，借记“其他应收款”、“银行存款”等科目，贷记本科目。 ...
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事业单位招聘专业技术和管理人员，不得以性别为由拒绝录用符合条件的女性，在聘用合同中不得含有性别歧视的内容。9、结合建立现代企业制度的实践，注意培养和 共同承担家务。到2005年全省县级以上文明家庭户达到45％以上。6、在城镇建立以基本养老保险、基本医疗保险和有关商业保险、社会救助、社会福利为主要内容的 ...
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事业单位招聘专业技术和管理人员，不得以性别为由拒绝录用符合条件的女性，在聘用合同中不得含有性别歧视的内容。至培养和选拔高层次的女性企业管理人才。在建立 社会救助、社会福利等为内容的保障体系；在农村以家庭养老为主，逐步扩大社会养老保险的覆盖面。至加强家庭文化建设。倡导尊老爱幼、尊重妇女及健康、文明的生活 ...
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建立和完善女职工特殊劳动保护措施，禁止在孕期、分娩期、哺乳期与女职工解除劳动合同。５．加大执法力度和劳动监察力度，对违反劳动法规和女职工劳动保护规定 妇女、失业女职工基本生活保障和女职工失业保险制度；建立对特殊困境妇女的社会救助体系。４．强化城市环境综合治理，减少家庭、工作场所环境污染对妇女造成的危害 ...
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努力。联邦可为此目的动用联邦保险的财政资源。 第三十四条 （五〉联邦在行使授予它的权力时，须在宪法规定的限度内照顾家庭的需要。 联邦可就家庭 七〉为了在住房和租金方面鼓励共同签约并防止滥用权力，联邦可制订法律，对规范性合同的具有普遍约束力的声明以及出租人与承租人社团或保护此类人利益的组织共同采取的其他 ...
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、财政部、商务部、人力资源社会保障部，地方各级人民政府负责）（四）提高失业保险基金结余等支持家政培训的力度。将家政服务纳入职业技能提升行动工作范畴，并 制家政服务人员工时。家政企业及用工家庭应当保障家政服务人员休息权利，具体休息或者补偿办法可结合实际协商确定，在劳动合同或家政服务协议中予以明确。（人力 ...
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、财政部、商务部、人力资源社会保障部，地方各级人民政府负责）（四）提高失业保险基金结余等支持家政培训的力度。将家政服务纳入职业技能提升行动工作范畴，并 制家政服务人员工时。家政企业及用工家庭应当保障家政服务人员休息权利，具体休息或者补偿办法可结合实际协商确定，在劳动合同或家政服务协议中予以明确。（人力 ...
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