乡镇企业技改项目急需的科技人才，企业可以打破单位、部门、地区和所有制界限，高薪招聘，所在单位应当放行，并按规定及时办理有关手续，不得设置障碍进行阻拦。属停薪留职的，原单位要承认其工龄。用人单位对有功科技人员进行重奖。2、国家每年分配给乡镇企业的大中专毕业生，可优先分配到重点技改企业，其人事关系、粮户 ...
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或减少工作人员，分公司对不胜任、不服从分配的职工，有权交回总公司待岗。对违纪职工，总经理有辞退权。凡在岗职工，都要和公司层层签订劳动合同。允许职工停薪留职、自谋职业、提前退休、退职、辞职、请长假，但离岗时，必须清理好本人的工作手续。四、实行效益费用包干办法1、市财政局对总公司核批四种费用包干实施办法 ...
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筹办成立的。 第三条 申请建立民办科研机构应具备下列基本条件：一、申请人应是本市常住户口的非在职科技人员(包括退休、离休、退职、辞职、待业)以及经批准的停薪留职的科技人员；如外地来厦申请建立民办科研机构的，必须申报临时户口并需有经济能力的本市常住户口的担保人作保证，担保人对其所担保的机构负有经济上的 ...
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发证：经纪人由各《经纪交易服务所》面向社会公开招请。凡熟知商品信息，熟识购销业务，有一定活动能力和政策水平的本市企事业单位的离休、退休、退职、停薪留职人员以及城镇无业人员，均可凭本人身份证和其他合法有效证件，向各经纪交易服务所登记报名。交易服务所负责初审并报市工商局经纪交易管理所审核，符合条件的， ...
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向供热单位缴纳；使用分散锅炉供热的，直接向供热单位缴纳。供热单位可以向人民银行申请特约委托收款。居民用户的热费，有工作单位的，由单位统一缴纳，无工作单位（含停薪留职人员）的，由个人缴纳。第三十九条拖欠热费的单位或个人应当按规定的期限补缴热费；一次补缴有困难的单位或个人必须同供热单位签订补缴热费协议， ...
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公司内部劳务市场，对未被组合上岗的人员实行厂内待业、厂内退休制，对他们集中登记、分类培训，培训合格后再上岗、转岗。积极鼓励待业职工停薪留职、自谋职业、开发第三产业。 (三)、改革分配制度本着“按劳分配、多劳多得”的社会主义分配原则，结合企业工资总额的增长不超过经济效益的增长，职工实际收入的增长不超过 ...
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农村进行有偿技术服务和技术经济承包，允许他们在为社会创造财富的同时，取得合法收入。 2、对科技人员的流动可采取有组织的选派，也可以采取调离、辞职、停薪留职、兼职等方式进行，对科技人员流动的政策，可按省委、省政府的有关规定执行。 3、做好推荐选派科技副县长、副乡(镇)长工作。首先做好贫困县、乡(镇) ...
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全部接受，经劳动部门同意，可部份进入劳务市场待业或推荐就业(具体办法由劳动局制定)，兼并方应按实际人数支付待业费及有关费用。允许被兼并企业的职工办理调动、停薪留职、提前厂内退休、退职手续。 第十一条 被兼并企业的离、退休职工，应随企业一起并入兼并企业。企业兼并后退休的职工待遇一律按兼并企业的待遇同等 ...
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。 (二)职工调离本市时，住房公积金本息全部转到调入单位或经房改办批准办理提取手续。 (三)职工停薪留职，从停薪之月起，停止缴存住房公积金，其结余的住房公积金，继续存储，存满十年后 ...
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离休人员和建国前参加革命工作的退休人员以及二等以上革命伤残军人就医时，个人负担比例或封顶政策，予以适当照顾，按在职职工标准减半执行。 第二十三条职工停薪留职后应按有关规定向企业缴纳医疗统筹保险费，否则本人与应享受的直系亲属不予享受医疗保险待遇。 第二十四条离退休人员被聘用后，医疗待遇由聘用单位负责。 ...
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