工资的；(二)经批准脱产、半脱产上学、参军，按规定在企业领取工资的；(三)停薪留职和离休、退休的；(四)未提供正常劳动的。第四条 本规定由各级劳动行政 期不申请复议、不提起诉讼、又不履行处罚决定的，劳动行政主管部门可以依法申请人民法院强制执行。关联法规：全国人大法律（1）条国务院行政法规（1）条第二十 ...
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失业职工占本单位职工人数50%以上的，经劳动行政部门认定后，可向主管税务机关申请享受劳服企业的税收优惠政策；低于本单位职工人数50%，但一次性安置数量又比较 六、鼓励下岗职工自谋职业下岗职工到乡镇企业、私营企业就业，可在原企业办理停薪留职手续，如原企业生产经营好转时，仍可回原单位就业，也可由劳动部门 ...
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非在职的各类专业技术人员、高级技术工人，特别是高新技术人才，以调动、辞职、停薪留职、兼职、聘用等形式来我市工作。 第三条 对来我市工作的各类人才， 享受一个月的探亲假(合理旅程时间在外)。探亲时的往返交通费由用人单位负担。个人申请利用假期进行学术活动的，其往返交通费也可由用人单位负责。 第二十一条 凡 ...
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单位和个人缴费)，均由失业保险经办机构按照市直上年度职工平均工资的60%缴纳。停薪留职人员的基本医疗保险费，由本人或聘用单位及保留其劳动关系的单位按市直上 中心审核，按规定报销。第九章医疗保险手续的办理第五十九条用人单位申请办理城镇职工基本医疗保险登记时，应填写城镇职工基本医疗保险登记表，并出示以下 ...
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州企业在岗职工月平均工资3倍的标准计发。终止和解除劳动合同的职工可按规定申请享受失业保险待遇。(三)对继续留在改制为国有及国有控股企业就业的职工，不支付 。经双方协商一致，可将经济补偿金转为股权或债权。(五)对原企业与职工签订停薪留职、“两不找”、“挂靠”、放长假、内退等协议的人员，应终止原有关协议， ...
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退职人员的离退休费、退职生活费，低于市政府规定的离退休费、退职生活费最低标准的。停薪留职的职工不属于解困的对象。 (二)实施解困的标准1.在岗职工在法定工作时间 “三家抬”的办法予以解决。企业凭银行出具的贷款金额凭证，并填写《申请解困资金贴息报告表》，报劳动行政部门审批。 (二)对因企业原因被安排短期 ...
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按以下方式进行：(一)通过就业或调动的形式到本市工作；(二)采取借调、兼职、停薪留职、辞职等形式到本市短期或长期工作；(三)携带项目或资金的专业技术人员和 的办法给予专项科研启动经费。其他各类人才引进后的科研经费，可向有关部门申请立项和论证，并优先安排。对携带科技开发项目从事高新技术成果转化，创办领办 ...
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免收流动手续费。26、改制企业确实无法安置的富余职工，愿意自谋职业的，经本人申请，企业同意，可与企业解除劳动关系，由企业根据其工龄长短支付一次性安置补偿费。 实行厂内待岗，厂内待岗期间参照国企下岗职工基本生活保障标准发放生活费。对原停薪留职的职工，可与改制后的企业协议保留劳动关系；期满后，由改制后企业 ...
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不在安置范围之内；单位出具文书解除劳动关系的，不在安置范围之内；对办理了停薪留职协议的，要按原协议限期缴清全部社会保险费和企业保职金，方可同在职 连续亏损、扭亏无望、经营困难的企业；在无法采取其他产权结构调整措施时，经企业申请，主管部门审核后关闭解散。 11．企业实施解散后，由政府有关部门和企业主管 ...
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后，市住房公积金管理中心和经办银行将职工结余的住房公积金予以封存：(一)职工停薪留职等劳动人事关系在单位的；(二)职工发生工作调动，尚未办理转移手续的；( 住房公积金的，由市住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。第三十八条 单位和市住房公积金管理中心以及经办银行有关 ...
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