原则上不允许进党政群机关。对有特殊需要的，要严格执行《国家公务员暂行条例》和《国家公务员录用暂行规定》，按照公开、平等、竞争、择优的原则，通过考试考核 年的将浮动的两档工资固定。 14、今后市、县两级党政群机关招收录用公务员，优先招收录用在企业或乡镇工作过的国家计划内招生的专科以上毕业生。 15、各级 ...
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干部和各种专业人才。国家机关、企事业单位在招收或者录用公务员、职员、工人时，在同等条件下优先招收或者录用少数民族公民，不得以生活习俗、语言不同为理由 ，开展对口支援和经济技术协作等方面，应当对民族乡和散居少数民族聚居的管理区优先给予照顾和扶持。上级人民政府应当帮助民族乡加强农业、林业、牧业、渔业和水利 ...
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，对困难家庭及父母有一方下岗的毕业生，学校和用人单位要在推荐和录用方面给予优先照顾。 附：国务院关于做好1998年普通高等学校毕业生就业工作的通知国发(1998)16 ，要按原计划接收并安排好工作。有条件的地方，也可以试行预备公务员制度，录用应届高校毕业生先安排到基层支教、支农、扶贫或到企业锻炼，两三 ...
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任职资格证书。第六条留学人员到国家机关(含依照国家公务员制度管理的事业单位)工作的，由市人事局按规定办理考试、录用等手续；到其他事业单位和各类企业工作 有关优惠待遇。第十三条留学人员的高新技术成果转化和产业化项目，经市科技局推荐，可优先获得市科技风险投资资金支持。第十四条留学人员在莞工作期间取得的合法 ...
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任职资格证书。第六条留学人员到国家机关(含依照国家公务员制度管理的事业单位)工作的，由市人事局按规定办理考试、录用等手续；到其他事业单位和各类企业工作 有关优惠待遇。第十三条留学人员的高新技术成果转化和产业化项目，经市科技局推荐，可优先获得市科技风险投资资金支持。第十四条留学人员在莞工作期间取得的合法 ...
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手续，经过公务员考试，择优录用。公、检、法、司等政法系统增编补充人员，要首先从政法类专业高校毕业生中补充。编制未满的事业单位，应优先接收高校 机制。各地应积极支持和组织用人单位参加学校组织的供需见面、双向选择活动，招聘录用高校毕业生。要加强对高校毕业生供需见面、双向选择活动的管理，进一步明确政府、学校 ...
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子女在接受义务教育期间减免杂费；(八)其子女参加本省招生或招工考试，同等条件下优先录取；(九)女方满40周岁的，可以由乡(镇)人民政府为是农业人口的一方或 计划外生育费外，在限制期间还应当按下列规定处理：(一)国家公务员和参照国家公务员管理的国家工作人员，给予开除的行政处分。(二)第一项规定以外的国家 ...
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ぉ享受相应待遇。(十一ぉ全省军队转业干部的住房，由安置地政府按照统筹规划、优先安排、重点保障、合理负担的原则给予保障，主要采取购买经济适用住房、现有 培训中心集中组织实施。(三ぉ全省计划分配的军队转业干部的专业培训，视同公务员(含参照公务员管理的ぉ和其他人员的岗前培训。培训期间，享受接收单位在职人员的 ...
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企业的以外，都要逐步试行人员聘用制度；使用事业编制的社会团体录用专职工作人员，除参照国家公务员制度进行人事管理的以外，也要参照本意见逐步试行人员聘用制度。 事业单位聘用人员，不得突破核定的编制数额和人员结构比例。事业单位聘用人员应当优先从本单位现有人员中选聘；面向社会招聘的，同等情况下本单位的应聘人员 ...
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就业。区内院校在提出毕业生就业方案时，既要保证毕业生的合理流向，又要优先考虑和支持重点单位、艰苦行业、边远地区以及毕业生生源市县对毕业生的需求。各级 县公安系统内就业。 县以上党政机关选拨毕业生，必须严格执行《国家公务员暂行条例》和《国家公务员录用暂行规定》，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照考试 ...
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