自行确定，报厦门市劳动局备案。第三条 特区企业雇用职工，可自行招聘，也可由特区劳动服务公司推荐，经企业考核，择优录用。录用职工的试用期为三至六个 形式、工资标准和奖励、津贴办法，由企业确定。第八条 特区实行社会劳动保险基金制度。特区企业必须按月向厦门市人民政府指定的机构交纳相当于本企业中方职工工资总额 ...
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安排；(二)属企业在城镇公开招收、招聘的职工，以及违纪辞退的职工，到人才交流中心或户口所在地的县(区)劳动服务公司登记，按待业职工管理；(三)从农村 所需费用从企业成本费用如实列支。第二十四条 台胞投资企业职工实行待业保险制度。待业保险办法按本省劳动部门规定执行。第二十五条 台胞投资企业职工应实行社会 ...
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周岁以上没有岗位的人员进行失业和再就业登记。实行企业空岗报告制度和用人申报制度。无论何种性质的用人企业招聘人员，应向同级劳动保障部门报告，并制订 规定的缴费比例缴纳。⑷综合性商业保险。非正规就业劳动组织的从业人员可参加指定保险公司的非正规就业人员综合保险，享受每年不超过2万元的财物损失理赔和人身伤害 ...
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人口已婚育龄妇女时，应当查验其计划生育证明；没有证明的，不得招聘雇用。对招聘雇用的流动人口已婚育龄妇女应当建立计划生育档案管理制度和查环查孕随访服务 企业、市场内务经营业户及其从业人员的计划生育工作。第四十六条 物业管理公司应当配合所在地的镇、街道计划生育工作机构和村(居) 民委员会开展物业管理区域内 ...
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大中型企业厂长经理和具有一定实践经验、有培养前途的优秀经营管理人员到国外大公司、大企业、商务基地研修学习国外企业先进的经营管理经验；每年组织100名 发展领域、重点学科设3￣5个特聘教授(研究员)岗位，向省内外、国内外公开招聘学术造诣高、贡献突出的高层次人才担任特聘教授(研究员)职务，并实行年薪制。对 ...
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可以根据自己的需要招聘有技术专长、管理专长的待业人员(包括退休职工)，工资待遇自定。 (五)妥善解决退休职工老有所养的问题在国家未全面实行社会保险制度以前，老年 的人员，要逐步做到先经过培训以后再就业。主管部门、联社、劳动服务公司和企业可以采取开办职业学校和训练班，建立就业训练中心等灵活多样的训练方式 ...
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联合、组建企业性公司的经验；无锡县堰桥乡乡镇企业实行“一包三改”、沈阳搞活集体企业、丹东实行企业经济“责任状”，以及广东省一些城市改革企业分配制度、人事管理 ，厂内中层行政干部由厂长(经理)任免。国营小企业的厂长(经理)实行选举或招聘。集体企业和国营小企业要进一步放开、搞活。集体企业要真正按集体所有制 ...
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补助及本市科技三项经费支持。其所需的技术、管理人员可在全国范围内招聘。10.强化企业吸纳人才的主体地位。鼓励大型骨干企业建立研发机构，中小企业以参股 形成苏北人才流动的密集区。规范人才中介市场，实行人才中介职业资格制度，允许民间资本、外国公司、企业和其他经济组织在我市境内开展人才中介服务活动，推进人才 ...
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部门鉴证后生效。 第三条 开发区设劳动服务公司，其职责是： （一）协助开发区企业和外商在开发区的办事机构招聘职工； （二）负责对职工就业前的 和职工劳动成果情况实行浮动。 开发区企业职工的工资标准、工资形式、奖励津贴等制度由董事会讨论决定。 社会生活消费物价指数上升超过３％时，企业职工的基本工资应及时 ...
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管理，矿主无权任免安全矿长。1998年10月，我们在新闻媒体上发布公告，公开招聘安全矿长，从190多名报名者中择优录用90多名，经集中培训后正式上岗， 安全系数。此外，我们还大力加强对煤矿职工的岗前培训，始终坚持对煤矿矿长的轮训制度，做到持证上岗。1998年以来，共举办各类培训班80余期，培训人员3万 ...
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